香港优秀人才入境计划（QMAS）概述

香港优秀人才入境计划，简称“优才计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS），是香港特别行政区政府于2006年推出的一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引世界各地具备良好教育背景、专业技能或成就的高技术人才和优秀人才来港定居，藉以提升香港的经济活力和国际竞争力。与其他一些需要先获得香港雇主聘用的工作签证不同，优才计划的一大特色是申请人无需在申请时已获得本地雇主聘用，给予了全球人才更大的灵活性和主动权。

自2023年起，香港优才计划取消了年度配额限制，为期两年，并且优化了审批程序，这无疑为更多有意赴港发展的人才打开了更为广阔的大门。此举彰显了香港特区政府招揽全球贤才的决心和诚意，也反映了香港在后疫情时代对于人才的迫切需求。

为何选择香港作为发展目的地？

香港，作为国际金融、贸易、航运中心，以及连接中国内地与世界的桥梁，拥有其独特的魅力和优势：

1. 全球视野与机遇：香港是全球最自由的经济体之一，拥有简单低税制、健全的法律体系（普通法系）、资讯自由流通以及公平的竞争环境。这里汇聚了来自世界各地的企业和人才，为专业人士提供了广阔的国际舞台和职业发展机会。
2. 中西文化交融：香港独特的历史背景使其成为东西方文化的交汇点。在这里，您可以体验到国际大都会的现代与活力，同时也能感受到深厚的中华文化底蕴。
3. 优越的地理位置：香港地处亚洲中心，背靠中国内地，面向东南亚，是进入庞大中国内地市场的重要门户，也是拓展亚太区业务的理想据点。
4. 高品质生活：香港拥有世界一流的医疗、教育资源，以及便捷高效的公共交通系统。虽然生活成本相对较高，但其提供的生活品质和便利性也为许多人所称道。
5. 家庭成员的福祉：优才计划获批者，其配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港。受养人在港期间可以合法工作和就学，享受与本地居民相近的福利待遇。

优才计划的两种计分制度

优才计划设有两种计分制度，申请人只需选择其中一种进行评分：

1. 综合计分制 (General Points Test, GPT)：适用于高技术人才或优才。此计分制根据申请人的年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等多个因素进行综合评分。目前最高分为245分（包括额外加分项），达到最低及格分数80分即可提交申请。
2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test, APT)：适用于拥有杰出成就的优秀人才（例如：奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际重要奖项得主等）。符合此计分制的申请人，如能证明其卓越成就，可一次性获得245分满分。若未能获得分数，则申请会即时被拒绝。

绝大多数申请人会通过“综合计分制”进行申请。

“综合计分制”评分细则详解

“综合计分制”是优才计划申请的主流途径，其评分因素主要包括：

1. 年龄：18-39岁为最高分段（30分），年龄越大，分数递减。
2. 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位（40分）、硕士学位/两个或以上学士学位（20分）、学士学位/专业资格（10分）。如毕业于国际认可的知名院校（如QS、泰晤士高等教育、U.S. News排名前100的大学，或上海交通大学中国内地大学排名前100的大学），可额外加30分。
3. 工作经验：根据工作年限和管理经验评分。不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年为高级职位（75分）；或不少于5年该类工作经验，当中最少2年为高级职位（55分）；或不少于5年该类工作经验（40分）；或不少于2年该类工作经验（15分）。如拥有不少于3年跨国公司或知名企业（如《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）的经验，可额外加20分。
4. 人才清单：若申请人符合香港“人才清单”中相关专业的规格，可额外加30分。人才清单涵盖了废物处理、资产管理、海事保险、精算、金融科技、数据科学、网络安全、创新及科技等多个香港经济发展当前最需要的专业领域。这是目前非常重要的加分项。
5. 语文能力：良好中文（普通话或广东话）及英文的书写及口语能力（20分）；或除了中文和英文外，能流利应用不少于一种外国语言（15分）；或只能良好掌握中文或英文（10分）。
6. 家庭背景：至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是香港永久性居民（5分）；随行已婚配偶具备学士或以上学历（5分）；每名随行的18岁以下未婚受养子女（5分，最多10分）。

申请人需至少达到80分的及格线，才有资格递交申请。入境事务处会定期进行甄选，择优批准。

优才计划的申请流程

1. 自我评估：根据“综合计分制”或“成就计分制”的标准，初步评估自己是否符合资格及大致分数。
2. 准备申请材料：这是最为关键和耗时的一步。所需文件通常包括：个人身份证明文件、学历证明（需认证）、工作经验证明（推荐信、合同、税单等）、语言能力证明（如雅思/托福成绩，或母语证明）、资产证明（证明有能力负担本人及受养人在港一年的生活费）、无犯罪记录证明等。所有非中文或英文的文件，均需提供认证的翻译件。
3. 网上递交申请：通过香港入境事务处的官方网站在线提交申请表格及所有证明文件。
4. 甄选程序：入境处会对收到的申请进行初步审核，符合基本资格的申请会提交给“输入优秀人才及专才咨询委员会”进行评审。委员会根据香港的社会经济需求、申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配名额（现阶段无配额限制，但仍会择优）。
5. 获发“原则上批准通知书”：若申请获得批准，申请人会先收到“原则上批准通知书”。
6. 赴港面试（如需要）及办理签证：申请人可能需要赴港参加面试。通过后，即可办理相应的进入许可/签证。
7. 激活签证并获得香港身份证：在签证有效期内入境香港，并办理香港居民身份证。

优才签证首次获批通常为3年居留权，之后可按“3+3+2”模式或“3+5”模式续签，住满7年后可申请成为香港永久性居民。

近期政策利好与注意事项

• 取消年度配额：2023年和2024年，优才计划取消年度配额，是申请的黄金窗口期。
• 优化审批流程：审批速度有所提升，但材料的完整性和准确性依然至关重要。
• “人才清单”的重要性凸显：符合人才清单专业的申请人获批机会更大。
• 重视综合背景：即使分数不高，但若申请人背景独特、行业紧缺或有潜力为香港做出贡献，仍有机会获批。反之，高分也并非绝对保证，申请文书的质量、材料的完整性同样重要。
• 续签要求：续签时，入境处会考虑申请人是否已在香港定居，并对香港做出贡献，例如在港找到工作、开办业务或积极参与本地社区活动等。

优才计划：机遇与挑战并存

香港优才计划为全球精英提供了一个在国际化都市发展事业、提升自我价值的绝佳平台。它不仅是一张香港的“入场券”，更是一个实现个人和家庭长远规划的机会。然而，申请过程的复杂性、文件的繁琐性以及获批后的适应与发展，都需要申请人做好充分的准备和规划。

了解最新的政策动态，精心准备申请材料，清晰阐述个人优势和赴港发展计划，是提高申请成功率的关键。对于有意向的人士，建议尽早规划，把握当前政策的红利期，开启在香港的精彩人生新篇章。

结语

香港优才计划是香港特区政府一项富有远见的人才引进政策。在全球人才竞争日益激烈的今天，香港以其开放的姿态、优越的营商环境和独特的城市魅力，持续吸引着世界各地的优秀人才。如果你也向往在这样一个充满活力和机遇的国际都会开创未来，那么香港优才计划无疑值得你深入了解和积极争取。