引言：香港，全球人才的汇聚之地

香港，作为国际金融、贸易及航运中心，素以其开放的经济政策、低税率、法治精神以及中西文化交融的独特魅力，吸引着全球各地的目光。为了维持其国际竞争力并推动经济持续发展，香港特区政府一直致力于构建一个能够吸纳全球精英的人才引进体系。“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS或优才计划）便是其中一项备受瞩目的旗舰项目，旨在吸引具备良好教育背景、专业技能或杰出成就的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球经济中的竞争力。

香港“优才计划”的核心内涵与战略意义

香港“优才计划”于2006年6月28日正式推出，是一项设有配额的移民吸纳计划，其核心目标并非简单填补本地劳动市场空缺，而是着眼于长远，为香港注入多元化的高素质人才，优化人口结构，增强城市创新活力。该计划的申请人无需在来港前已获得本地雇主聘任，这给予了申请人更大的灵活性和自主性。

战略层面，优才计划体现了香港特区政府对人才价值的高度认同。在全球化竞争日益激烈的今天，人才已成为城市发展的核心驱动力。通过优才计划，香港不仅能够吸引来自不同行业、不同文化背景的精英，更能促进知识、技术和经验的交流与碰撞，为香港的经济转型升级、新兴产业培育以及国际地位巩固提供坚实的人才支撑。

“优才计划”的两种计分制度：找到你的专属赛道

优才计划设有两种计分制度，申请人可根据自身情况选择其一进行申请：

1. “综合计分制”（General Points Test, GPT）： 这是绝大多数申请人选择的路径。此制度主要根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等多个维度进行评分。申请人需达到一定的最低及格分数（目前为80分，满分为245分），方可提交申请。入境事务处会定期进行甄选，择优分配名额。

   • 年龄： 通常18-39岁得分较高。
   • 学历/专业资格： 博士学位/两个或以上硕士学位得分最高，持有国际认可著名院校的学位会有额外加分。
   • 工作经验： 具备多年高级管理经验或在大型知名企业、跨国公司工作经验得分较高。如具备不少于2年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可获额外分数。
   • 人才清单： 若申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。目前人才清单涵盖了金融科技、人工智能、数据科学、生命健康科技、海事专才等多个香港重点发展领域的人才。
   • 语文能力： 良好中英文书写及口语能力者得分较高。
   • 家庭背景： 配偶的学历、是否有随行未成年子女等也会有相应加分。

2. “成就计分制”（Achievement-based Points Test, APT）： 此制度专为具备杰出成就的优秀人才而设。申请人如符合以下两项要求之一，即可获得满分245分，无需再通过“综合计分制”进行评分：

   • 曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际重要奖项等）。
   • 能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终身成就奖）。 选择此计分制的申请人，往往是在其专业领域内享有极高声誉的顶尖人才。

申请“优才计划”的基本资格要求

无论选择哪种计分制，申请人均需满足以下基本资格要求：

• 年龄： 申请时年满18岁。
• 财政能力： 能够证明有能力负担其本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
• 良好品格： 不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
• 语文能力： 具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
• 基本学历： 具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就，亦可获考虑。

“优才计划”的申请流程与审批周期

1. 准备材料与递交申请： 申请人需仔细阅读官方指引，备妥所有必需的证明文件（如身份证明、学历证明、工作证明、语言能力证明、资产证明等），并填写指定的申请表格。目前主要通过网上系统递交申请。
2. 甄选程序： 入境事务处会定期（通常每季度）对符合基本资格的申请进行甄选。甄选过程会考虑香港的社会经济需要、申请人所属界别及其他相关因素，然后向得分较高的申请人分配名额。
3. 获发“原则上批准通知书”： 成功通过甄选的申请人会收到“原则上批准通知书”。
4. 面谈（如需要）： 申请人可能需要亲临香港出席面谈，并提交其在申请期间递交的文件的正本以供查核。
5. 获发签证/进入许可： 确认所有文件无误及符合所有规定后，申请人将获发签证/进入许可。

审批周期会因申请个案的复杂程度、所递交的资料是否清晰齐全以及当时入境处处理申请的数量而有所不同。一般而言，整个过程可能需时数月至一年不等。近年来，为吸引更多人才，审批速度有所提升。

近期政策调整与发展趋势

为了应对全球人才竞争及本地发展需求，香港“优才计划”的政策亦在不断优化调整中：

• 取消年度配额（限时）： 为积极吸纳人才，香港特区政府已宣布在2023年及2024年期间，暂时取消“优才计划”的年度配额限制，为期两年。这意味着只要符合资格及甄选标准，申请获批的机会大大增加。
• 优化审批流程： 特区政府致力简化申请程序，提升审批效率，以缩短申请人等候时间。
• 重视人才清单： 对于符合“人才清单”的申请人给予额外加分，并可能获得更快的处理，显示了香港对于特定领域专才的渴求。
• 大湾区协同发展： 随着粤港澳大湾区建设的深入推进，香港作为核心引擎之一，对于能够促进区域联动发展的人才需求更为迫切。

成功获批后的生活与发展机遇

成功获批“优才计划”的申请人，首次入境可获准在港逗留3年（根据最新的优化措施）。之后可根据“3+3+2”年的模式申请延长逗留期限。在港连续通常居住不少于七年后，可依法申请成为香港永久性居民。

持“优才签证”在港期间，申请人及其受养人（配偶及18岁以下未婚子女）可以在港工作、学习和生活，享受香港的教育、医疗等公共服务。香港拥有世界一流的教育资源、健全的医疗保障体系、高效的交通网络以及多元包容的社会文化，为优才们提供了广阔的事业发展平台和高品质的生活环境。无论是投身金融、科技创新、专业服务，还是文化艺术等领域，香港都能提供丰富的机遇。

结语：把握机遇，共筑香江梦

香港“优才计划”不仅是个人职业发展和家庭规划的理想路径，更是香港保持城市活力、提升国际竞争力的重要举措。随着各项优化措施的推出，特别是限时取消年度配额，现在无疑是优秀人才考虑通过此计划移居香港的黄金时期。有意者应深入了解计划详情，仔细评估自身条件，积极准备，把握这一难得的机遇，在东方之珠谱写属于自己的精彩篇章，并为香港的繁荣发展贡献力量。