香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以其独特的优势吸引着全球的目光。为了进一步增强其在全球人才竞争中的地位，香港特别行政区政府推出了多项人才引进计划，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS，坊间亦称“香港专才计划”的一部分，尽管“专才”更准确对应的是“输入内地人才计划”或“一般就业政策”）便是其中广受欢迎的一项。本文将深入探讨香港优秀人才入境计划的各个方面，为有意赴港发展的人士提供参考。

计划概述与核心目标

香港优秀人才入境计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引世界各地具备良好教育背景、专业技能或成就的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济活力和国际竞争力。该计划的核心特点在于，申请人无需在申请前已获得香港本地雇主的聘用。这为那些希望在香港寻找更广阔发展空间，但尚未有确定工作机会的优秀人才提供了一条便捷的通道。

申请资格与评估机制

申请“优才计划”的人士，必须首先符合一套基本资格要求，包括年龄（递交申请时年满18岁）、财政能力（能独立负担其本人及受养人居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助）、良好品行（没有任何刑事罪行记录或不良入境记录）、语文能力（具备良好中文或英文的书写及口语能力，中文包括普通话或粤语），以及学历（一般要求持有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位）。

满足基本资格后，申请人需选择以下两种计分制度之一接受评核：

“综合计分制” (General Points Test)

这是大多数申请人选择的计分方式。该制度下，申请人会根据其年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力及家庭背景等六个范畴进行评分。各项评分标准如下（仅为概述，具体分数需参照入境处最新公布）：

• 年龄：18-39岁通常能获得最高分，之后随年龄增长分数递减。
• 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位、硕士学位/两个或以上学士学位、学士学位/专业资格等均有不同计分。
• 工作经验：具有相当年资的高级管理经验或国际认可的专业经验可获加分。若拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，更可获额外分数。
• 人才清单：若申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可额外获取30分。香港的“人才清单”目前涵盖13项专业，主要集中在创新科技、金融服务、法律及争议解决、海事航空等领域。
• 语文能力：良好中英文书写及口语能力是基本，若能掌握多一种外语（除中文、英文外）可获加分。
• 家庭背景：例如，有直系家庭成员（已婚配偶、未成年子女）是香港永久性居民或香港居民，或有随行已婚配偶具备相当学历，或有随行未成年子女等，均可获加分。

“综合计分制”的最高分为245分（基本分数225分+人才清单30分），目前的甄选最低及格分数为80分。达到及格分数的申请会由输入优秀人才及专才咨询委员会进行进一步甄选。

“成就计分制” (Achievement-based Points Test)

此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供另一选择。申请人如符合以下两项要求中的任何一项，即可获取245分，不符合者则不会获得分数，也不能通过此计分制申请：

1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

选择此计分制的申请人极少，通常为国际知名人士或行业顶尖领袖。

申请流程与所需文件

申请“优才计划”的流程大致如下：

1. 准备文件：根据入境事务处的要求，准备所有必要的申请表格和证明文件，如身份证明、学历证明、工作经验证明、语文能力证明、财政证明、家庭成员关系证明等。所有非中文或英文的文件均需附上经认证的翻译本。
2. 递交申请：可通过邮寄或网上递交申请至香港入境事务处。
3. 甄选程序：入境处收到申请后，会进行初步审核。符合基本资格的申请将提交给咨询委员会进行评核。甄选过程会定期进行，通常每季度一次。
4. 获发“原则上批准通知书”：成功的申请人会先收到“原则上批准通知书”，之后需亲身来港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处核实。
5. 正式批准与签证签发：核实无误后，申请人会获发正式批准，并可办理相应的进入许可/签证。

需要注意的是，近年来香港特区政府为了吸引人才，已宣布在2023年和2024年取消“优秀人才入境计划”的年度配额，为期两年。同时，也优化了审批程序，旨在缩短审批时间。

获批后的安排与发展

根据“优才计划”获批准来港的人士，一般首次入境可获准在港逗留3年（根据综合计分制）或8年（根据成就计分制）。他们可在港自由从事或转换工作，无需事先取得入境事务处的批准。其配偶及18岁以下未婚受养子女也可以“受养人”身份申请来港居住和学习。

在获准逗留期限届满前，持证人可申请延长逗留期限。通常以“3+3+2”年的模式续签（综合计分制），或直接续签8年（成就计分制）。在香港连续通常居住不少于七年后，申请人及其受养人可依法申请香港永久性居民身份。

香港专才计划的优势与吸引力

• 无需事先获聘：这是“优才计划”相较于“一般就业政策”或“输入内地人才计划”的最大优势。
• 国际化平台：香港是连接内地与世界的桥梁，为个人发展提供了广阔的国际视野和机遇。
• 低税制与简单税法：香港税制简单，税率相对较低，对高收入人才具有吸引力。
• 优质教育与医疗：香港拥有世界一流的教育资源和医疗服务体系。
• 文化多元与生活便利：中西文化交融，生活设施完善，交通便捷。
• 全家移居：一人获批，配偶及未成年子女可一同赴港。

近期政策调整与未来展望

为应对人口老化和提升竞争力，香港特区政府近年积极“抢人才”、“留人才”。除了取消“优才计划”配额，还推出了“高端人才通行证计划”等新措施，并优化现有的人才入境计划，例如放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”下部分岗位的学历和经验要求。

未来，香港预计将持续加大招揽全球人才的力度，特别是在创新科技、金融科技、生命健康、人工智能、文化艺术等重点发展领域。对于有意赴港的人才而言，当前无疑是一个较好的时机。

给申请者的建议

1. 充分评估自身条件：仔细对照“综合计分制”的各项标准，客观评估自己的分数和优势。
2. 精心准备申请材料：确保所有文件真实、完整、符合要求。对于工作经验、专业成就等方面的描述，应尽可能突出亮点，并提供有力证明。
3. 了解香港市场需求：虽然无需事先获聘，但了解香港的行业发展和人才需求，有助于未来在港的职业发展。
4. 考虑专业咨询：如果对申请流程或材料准备不熟悉，可以考虑寻求专业移民顾问的协助。
5. 保持耐心：即使审批程序有所优化，整个申请过程仍可能需要数月时间，需有耐心等待。

结语

香港“优秀人才入境计划”为全球各地的优秀人才提供了一个赴港发展的宝贵机会。通过清晰了解其申请条件、评估机制和最新政策，结合自身情况进行充分准备，将能有效提升申请成功率。香港这座充满活力的国际都市，期待着更多优秀人才的加入，共同塑造更美好的未来。