香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都以其独特的战略地位、开放的经济环境、健全的法律体系以及中西文化交融的特色吸引着全球目光。为了维持其国际竞争力，应对人口结构变化带来的挑战，并推动经济向更高增值、更多元化的方向发展，香港特别行政区政府推出了一系列积极的人才引进政策，统称为“香港专才计划”。这些计划旨在吸纳拥有香港所需技能、知识或经验的优秀人才，为他们提供在港工作、生活和发展的机会。

香港为何积极推动专才计划？

香港推动专才计划的背后，有着深刻的经济社会背景和长远战略考量：

1. 维持国际竞争力：在全球化竞争日益激烈的今天，人才是驱动创新和经济增长的核心要素。香港需要不断吸引高素质人才，以巩固其在金融、法律、贸易、物流等传统优势产业的地位，并积极拓展创新科技、文化创意等新兴产业。
2. 应对人口老龄化与劳动力短缺：与许多发达经济体一样，香港也面临人口老龄化和出生率下降的问题，这可能导致未来劳动力供应不足。专才计划有助于补充本地劳动力市场，特别是填补某些行业和特定技能岗位的空缺。
3. 促进经济结构转型与多元化：香港政府意识到，过度依赖少数几个支柱产业存在风险。通过引进不同领域的专才，特别是科技创新、生物医药、金融科技等新兴领域的顶尖人才，可以加速香港经济的多元化发展，培育新的增长点。
4. 提升城市活力与创新能力：来自不同文化背景和专业领域的人才汇聚，能够带来新的思维方式、知识和技术，激发创新活力，提升整个城市的创新生态系统。

主要的香港专才计划概览

香港的专才计划并非单一项目，而是一个涵盖不同目标群体和申请路径的政策组合。其中最为人熟知和广泛应用的包括：

优秀人才入境计划 (Quality Migrant Admission Scheme, QMAS)

“优才计划”是香港最具代表性的人才吸纳计划之一，它不要求申请人在申请时已获得香港雇主的聘用。该计划设有名额（尽管近年来常有调整，如2023及2024年取消年度配额限制），旨在吸引高技术人才或优才来港定居，提升香港的国际竞争力。申请人需通过以下两种计分制中的一种获得批准：

• 综合计分制 (General Points Test)：根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等因素进行评分。申请人需达到一定的最低合格分数，然后由咨询委员会进行甄选。高分者将获分配名额。这个制度更适合拥有良好教育背景、丰富工作经验和较强适应能力的年轻专业人士。
• 成就计分制 (Achievement-based Points Test)：适用于在专业领域取得杰出成就的人士，例如奥运奖牌得主、诺贝尔奖获得者，或在行业内获得国际级殊荣的专才。符合此计分制要求的申请人，若能证明其成就对香港有重大贡献，可直接获得满分并大概率获批。

输入内地人才计划 (Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP)

此计划专门为已获得香港雇主聘用，且具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地居民而设。申请人必须已确实获得香港公司的聘用，其薪酬福利也需达到市场水平。雇主则需要证明该职位无法在本地觅得合适人选。此计划是香港企业从内地招聘专业人才的主要途径。

科技人才入境计划 (Technology Talent Admission Scheme, TechTAS)

为应对科技行业的快速发展和对高端人才的迫切需求，香港推出了科技人才入境计划。该计划为合资格的科技公司/机构提供快速处理通道，以便输入非本地科技人才从事研发工作。适用范围包括人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、金融科技等多个领域。

高端人才通行证计划 (Top Talent Pass Scheme, TTPS)

这是近年来香港推出的一项重磅引才措施，旨在吸引全球各地的高收入人才和顶尖学府毕业生来港发展。TTPS分为三类申请：

• A类：过去一年年薪达到港币250万元或以上的人士。
• B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在过去五年内累积至少三年工作经验的人士。
• C类：过去五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验不足三年的人士（此类设年度配额，且不适用于在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生）。

TTPS的审批速度相对较快，获批者首次入境可获24个月的逗留期限，无需事先获得聘用，给予了高端人才更大的灵活性。

申请香港专才计划的优势

成功申请香港专才计划，可以为个人和家庭带来多方面的好处：

1. 事业发展平台：香港作为国际大都会，提供了广阔的职业发展空间和与国际接轨的工作环境。
2. 家属同行：主申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港，并享有在港居留、工作（配偶）和就学（子女）的权利。
3. 优质教育资源：香港拥有世界一流的教育体系，从基础教育到高等教育均有众多优质选择，子女可享受国际化的教育环境。
4. 完善的医疗保障：香港的医疗系统效率高、水平先进，居民可获得高质量的医疗服务。
5. 低税率环境：香港实行简单低税制，个人所得税和企业利得税率在全球范围内都具有竞争力，有利于财富积累。
6. 通往永居的路径：通过专才计划在港连续通常居住满七年后，符合相关规定即可申请成为香港永久性居民，享有更多权利。
7. 国际视野与文化交融：在香港生活，可以体验中西文化的碰撞与融合，拓展国际视野。

申请流程与注意事项

虽然不同计划的具体要求有所差异，但大致的申请流程和注意事项有共通之处：

1. 自我评估与计划选择：首先，申请人应仔细研究各项计划的资格要求，结合自身情况选择最合适的申请路径。
2. 文件准备：这是申请过程中至关重要的一环。通常需要准备的文件包括身份证明、学历证明、专业资格证书、工作经验证明（如雇主推荐信、劳动合同、税单、社保证明等）、语言能力证明（如雅思、托福成绩）、经济能力证明、无犯罪记录证明等。所有非中文或英文的文件，通常需要提供官方认可的翻译件。
3. 在线提交申请：目前大部分香港人才计划都支持在线递交申请，方便快捷。
4. 甄选与审批：入境事务处会对申请进行审核，部分计划（如优才计划）还设有咨询委员会进行甄选。审批时间因计划和个案复杂程度而异。
5. 获批与签证办理：一旦申请获批，申请人会收到“原则上批准通知书”，之后按指引办理签证/进入许可。
6. 后续与续签：首次获批的逗留期限通常为2至3年（视具体计划而定）。期满前，如希望继续留港，需申请延期逗留。续签时，入境处会考虑申请人是否仍然符合相关计划的要求，例如是否在港有稳定工作、是否有对香港做出贡献等。

注意事项：

• 材料真实性：所有提交的材料必须真实有效，任何虚假陈述或伪造文件都可能导致申请被拒，甚至承担法律责任。
• 细节完整性：务必按照官方指引，提供完整无误的申请材料，避免因材料不齐而耽误审批进度。
• 政策动态：香港的人才政策会不时进行调整优化，申请前应密切关注入境事务处官方网站的最新信息。
• 专业咨询：如果对申请流程或自身条件把握不准，可以考虑寻求专业的移民顾问或律师的帮助。

香港专才计划的未来展望

展望未来，香港特区政府对吸纳全球人才的决心和力度预计将持续加强。随着粤港澳大湾区建设的深入推进，香港作为连接内地与世界的“超级联系人”角色将更加凸显，对各类专才的需求也将持续旺盛。

可以预见，未来的专才计划可能会更加侧重于以下几个方面：

• 重点行业倾斜：进一步向金融科技、人工智能、生物医药、新能源、新材料、先进制造等战略性新兴产业倾斜，吸引这些领域的顶尖人才和团队。
• 流程简化与便利化：持续优化申请流程，提高审批效率，为申请人提供更加便捷的服务。
• 配套服务完善：加强对已抵港人才的安居、就业、子女教育等方面的支持服务，帮助他们更好地融入香港社会。
• 加强区域人才互动：推动大湾区内人才流动的便利化措施，促进区域人才协同发展。

总而言之，香港专才计划为全球有志之士提供了一个在亚洲国际都会施展才华、实现梦想的宝贵机遇。通过深入了解各项计划的要求，精心准备申请材料，并积极适应香港的多元文化环境，成功赴港发展的道路将更加平坦。香港，这座充满活力与机遇的城市，正张开双臂，欢迎全球英才的到来。