引言：香港——全球人才的理想之都

香港，作为享誉全球的国际金融、贸易及航运中心，凭借其独特的地理位置、完善的法律体系、自由开放的经济环境、低税率以及中西文化交融的多元氛围，长期以来吸引着世界各地的人才前来发展。为了持续增强其在全球人才市场的竞争力，满足经济社会发展的需求，香港特别行政区政府推出了多项人才吸纳计划，“香港专才计划”便是其中的重要组成部分。广义上，“专才计划”可以指代多种针对特定专业或高技能人才的入境安排，但最为人熟知和讨论的，通常是指向“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）以及“输入内地人才计划”（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP）。本文将重点深入探讨“优秀人才入境计划”（QMAS），并简要对比“输入内地人才计划”（ASMTP），为有意赴港发展的人士提供一份详尽的参考。

香港优秀人才入境计划（QMAS）详解

“优秀人才入境计划”（QMAS）是一项设有配额（注：自2023年起，为期两年取消年度配额限制）的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。申请人无需在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，然后根据计划所设的两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。

1. 基本申请资格

申请QMAS，不论选择哪种计分制度，都必须满足以下基本条件：

• 年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
• 财政能力：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
• 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
• 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
• 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

2. 计分制度

满足基本资格后，申请人可选择以下任一计分制度进行评分：

A. 综合计分制 (General Points Test, GPT)

“综合计分制”设有一套评分标准，申请人需达到最低及格分数（目前为80分，总分245分）方可提交申请。评分项目包括：

• 年龄（最高30分）：18-39岁为最佳年龄段。
• 学历/专业资格（最高70分）：博士学位/两个或以上硕士学位可获高分；如毕业于国际认可的著名院校（如QS、软科、THE、U.S. News全球排名前100的大学/院校，或《金融时报》全球MBA课程排名前50的院校），可额外加分。
• 工作经验（最高75分）：至少2年相当于学位程度或专家水平的工作经验；拥有不少于2年的高级职位经验或在合资格跨国公司或知名企业（如《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业）的经验可获额外加分。
• 人才清单（最高30分）：如符合香港“人才清单”中相关专业的规格，可获此额外分数。人才清单涵盖13项专业，包括资深资产管理专才、海事保险专才、金融科技专才、创新及科技专家等，旨在吸引香港经济发展当前最需要的人才。
• 语文能力（最高20分）：良好中英文书写及口语能力。
• 家庭背景（最高20分）：包括配偶学历、是否有直系亲属已是香港永久性居民等。

入境事务处会定期进行甄选，符合基本资格并达到最低及格分数的申请，将依照分数高低进行排序。分数较高的申请将获提选作进一步评核。

B. 成就计分制 (Achievement-based Points Test, APT)

“成就计分制”为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供的另一套申请途径。申请人如符合以下两项要求中的任何一项，即可获取245分，不符合者则无法提交申请：

1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

此计分制门槛极高，主要面向已取得国际级顶尖成就的人士。

3. 申请流程与所需文件

• 递交申请：申请人可在线上或邮寄方式向香港入境事务处递交完整的申请表格及所有证明文件。
• 甄选程序：入境处会定期进行甄选（通常每季度一次）。综合计分制下，分数较高的申请会获邀进入下一轮评核。成就计分制下，符合要求的申请会直接进入评核。
• 原则上批准：若申请获选，入境处会发出“原则上批准通知书”。申请人可能需要亲身来港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以供查证。
• 发出签证/进入许可：核实文件无误后，入境处会正式批准申请，并发给申请人及其受养人（如有）签证/进入许可。
• 办理逗留手续：获批申请人须在规定时间内来港办理相关逗留手续。

主要所需文件（非详尽列表）：

• 已填妥的申请表格 (ID(C)981)。
• 个人身份证明文件（如护照、身份证）。
• 学历证明（毕业证书、学位证书、成绩单）。
• 专业资格证明（如专业会员证书、执业牌照）。
• 工作经验证明（雇主推荐信、工作合同、粮单、税单等）。
• 财政状况证明（银行存款证明、资产证明）。
• 语文能力证明（如雅思/托福成绩单，或证明以该语言为授课语言的学历）。
• 家庭成员关系证明（如结婚证书、子女出生证明）。
• 良好品格证明（无犯罪纪录证明书）。

4. 逗留安排与续签

• 首次逗留期限：通过“综合计分制”获批的申请人，首次通常会获准在港逗留3年。通过“成就计分制”获批的申请人，一般会一次性获准在港逗留8年。
• 续签：在逗留期限届满前四周内，申请人可申请延长逗留期限。通常以“3+3+2”年的模式续签（“成就计分制”申请人则在8年期满后按此模式或直接申请永居）。续签时，申请人须证明已在香港定居并对香港有所贡献，例如已在港找到支薪工作或已开办业务。
• 永久性居民身份：在香港通常连续居住不少于七年后，可依法申请成为香港永久性居民，享有更多权利。

5. QMAS的优势与最新动态

• 无需事先获得雇主聘用：这是QMAS相较于其他工作签证计划（如ASMTP）的最大优势，给予申请人更大的灵活性。
• 可携带家属：配偶及18岁以下未婚受养子女可以受养人身份一同申请来港。
• 取消年度配额：香港特区政府于2022年底宣布，自2023年1月1日起，为期两年内取消“优秀人才入境计划”的年度配额限制，并优化审批程序，以吸纳更多世界级优才。
• 扩大人才清单：人才清单由过去的11项专业扩展至13项，涵盖领域更广，包括新增的医疗服务、发展及建造等。

简述：输入内地人才计划（ASMTP）

“输入内地人才计划”（ASMTP）是另一项广为人知的“专才计划”，主要针对已获得香港本地雇主确实聘任，且具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地中国居民。其主要特点和与QMAS的区别在于：

• 必须先有雇主聘用：申请前必须已获得香港公司的聘书，且雇主需证明该职位在本地难以觅得合适人选。
• 无计分制度：主要审核申请人的学历、专业技能、工作经验是否符合职位要求，以及薪酬福利是否达到市场水平。
• 针对性强：更侧重于填补特定职位空缺。

对于已经获得香港雇主聘用 ऑफर的内地专业人士而言，ASMTP可能是更直接和快捷的途径。而QMAS则为那些希望先获得身份再在香港寻找机会或创业的优秀人才提供了通道。

结语：规划未来，把握机遇

香港作为国际化大都市，对各类人才的需求持续旺盛。“优秀人才入境计划”等专才计划为全球有志之士提供了在港发展事业、拓展国际视野、享受高品质生活的宝贵机会。特别是近期QMAS取消年度配额限制、优化审批程序等举措，无疑为申请者带来了更大的便利和更高的成功几率。

然而，申请过程仍涉及复杂的材料准备和严格的审核标准。有意向的人士应仔细研究相关政策，准确评估自身条件，认真准备申请材料。如有需要，亦可寻求专业移民顾问的协助。

总而言之，香港的专才计划是通往亚洲国际都会的一扇重要大门。只要您具备相应的才华和决心，积极规划并付诸行动，就有机会在这片充满活力的土地上书写属于自己的精彩篇章。香港欢迎您，期待与全球英才共同创造更美好的未来！