香港，这座璀璨的国际大都会，以其独特的地理位置、自由的经济体系、中西文化交融的魅力以及作为全球金融、贸易和航运中心的重要地位，持续吸引着全球的目光。为了维持其竞争力并推动经济的多元化发展，香港特别行政区政府推出了多项人才引进政策，其中，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称“优才计划”或QMAS）无疑是最受关注和欢迎的途径之一。它为全球具备良好教育背景、专业技能和丰富经验的优秀人才提供了一个移居香港、拓展事业、实现人生价值的黄金通道。

什么是香港优秀人才入境计划 (QMAS)？

香港优秀人才入境计划于2006年6月28日正式推出，是一项设有配额（自2023年起取消年度配额限制，为期两年）的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。与其他一些需要先获得香港雇主聘用才能申请的签证不同，优才计划的最大特色在于申请人无需在申请时已获得香港本地雇主的聘任。这为那些希望在香港寻找更广阔发展空间，但尚未锁定具体工作机会的优秀人才提供了极大的灵活性。

该计划采用两种计分制度对申请人进行评估：

1. 综合计分制 (General Points Test - GPT)：适用于大部分高技术或具备专门知识的人才。评估因素包括年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等。满分为245分（如适用额外分数），达到最低及格分数（目前为80分）即可提交申请。
2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test - APT)：适用于拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌得主、诺贝尔奖获得者，或是在其专业领域取得重大贡献并获得国际认可的人士。此计分制下，申请人若被评定为符合资格，可一次性获得245分，不符合则为0分。

香港优才计划的申请基本资格

无论是通过“综合计分制”还是“成就计分制”申请，申请人都必须首先符合以下基本资格：

1. 年龄：申请时年满18岁。
2. 财政能力：证明能独力负担其本人及受养人（如有）在港居住和生活的费用，不需依赖公共援助。
3. 良好品格：在香港或其他地方均没有刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
5. 基本学历：具备良好学历，一般要求为持有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就，亦可获考虑。

综合计分制详解

“综合计分制”是绝大多数申请人选择的路径。其评分标准主要围绕以下几个方面：

• 年龄：18-39岁得分最高（30分），年龄越大得分越低。
• 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高（40分），硕士学位/两个或以上学士学位（20分），学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授的专业资格（10分）。如毕业于国际公认知名院校（如QS、上海交大ARWU、Times Higher Education、US News排名前100的大学/院校，或US News全国文科大学排行榜前30的学院），可额外加30分。
• 工作经验：至少10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年为高级职位，得分最高（40分）。如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）的工作经验，可额外加20分。
• 人才清单：若申请人符合香港特区政府公布的“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。人才清单涵盖了目前香港经济发展最为渴求的13项专业，例如资产管理专才、海事保险专才、金融科技专才、数据科学家、网络安全专家、创新及科技专家等。
• 语文能力：良好中文及英文的书写及口语能力（普通话或粤语亦可）得20分；除中文及英文外，能多运用一种外国语言得15分；仅掌握中文或英文一种得10分。
• 家庭背景：
  • 至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是香港永久性居民，可加5分。
  • 随行已婚配偶具备与申请人同等或以上的学历，可加5分。
  • 每名随行的18岁以下未婚受养子女可加5分，最多可加10分。

申请人需根据自身情况进行评分，达到80分即可递交申请。但值得注意的是，达到最低分数线并不保证成功获批，入境事务处会定期进行甄选，择优批准。

香港优才计划的独特优势

1. 无需事先获得聘用：这是优才计划最显著的特点，给予申请人更大的灵活性和主动权。
2. 一人申请，全家移居：申请人获批后，其配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港，享受香港的教育、医疗等福利（部分福利需成为永久居民后才能完全享有）。
3. 身份的含金量高：香港身份在全球享有较高的认可度，护照免签或落地签国家和地区众多。
4. 续签灵活：首次获批通常会获得3年签证，之后可以根据“3+3+2”或“3+5”的模式续签（顶尖人才可直接获得5年签证）。续签时，入境处会考虑申请人是否已在香港定居，并对香港作出贡献，例如是否有工作、开办业务等。
5. 通往永居的路径：在香港连续通常居住满7年后，申请人及其受养人均可依法申请成为香港永久性居民，享受更大的权利和福利。
6. 低税天堂：香港税制简单，税率较低，主要有薪俸税、利得税和物业税，无全球征税、无资本增值税、无遗产税等。
7. 优质教育资源：香港拥有世界一流的大学和中小学教育资源，中西结合的教育模式备受推崇。
8. 完善的医疗体系：香港的医疗水平在国际上享有盛誉，公立和私立医疗服务体系完善。
9. 背靠内地，连接全球：作为粤港澳大湾区的核心城市之一，香港既是中国内地与世界连接的桥梁，也为在港人士提供了进入庞大内地市场的便捷通道。

申请流程与注意事项

1. 自我评估：首先根据计分制度进行自我评估，确定是否符合基本资格和分数要求。
2. 准备文件：按要求准备详尽的申请材料，包括身份证明、学历证明、工作经验证明、语言能力证明、资产证明、赴港计划书等。所有非中文或英文的文件均需附上经认证的翻译件。
3. 网上递交：自2023年起，优才计划全面推行电子化申请服务，申请人须通过入境处指定的网上平台递交申请。
4. 甄选程序：入境事务处会定期对收到的申请进行甄选。甄选过程会考虑申请人的综合素质、香港社会经济的需要以及其他相关因素。
5. 原则上批准/正式批准：若甄选通过，申请人会先获得“原则上批准通知书”，之后按要求提交进一步文件或进行会面，最终获得正式批准和签证。
6. 办理签证并赴港：获发签证/进入许可后，在指定期限内赴港激活签证并办理香港身份证。

注意事项：

• 材料真实性：所有提交的材料必须真实准确，任何虚假陈述都可能导致申请失败甚至法律后果。
• 赴港计划书：一份清晰、具体、有说服力的赴港计划书对于申请至关重要，应阐述来港的意向、事业规划以及能为香港带来的贡献。
• 政策变动：密切关注香港入境处官网发布的最新政策和指引，例如2023年起取消年度配额、优化审批程序、扩大“人才清单”等，都对申请策略有重要影响。
• 专业咨询：如果对申请流程或材料准备不确定，可以考虑寻求专业移民顾问的帮助。

近期政策调整与未来展望

为应对全球人才竞争和本地劳动人口结构变化，香港政府近年持续优化人才入境政策。针对优才计划，最显著的调整包括：

• 取消年度配额：自2023年1月1日起至2024年底，暂停优才计划的年度配额限制，为期两年。这意味着只要符合资格和甄选标准，获批机会大大增加。
• 优化审批程序：提升审批效率，缩短审批周期。
• 调整计分制度：例如对毕业于顶尖学府和拥有知名企业工作经验的申请人给予额外加分，以更精准地吸引高端人才。
• 扩大“人才清单”：将原来的13项专业扩增至51项，覆盖更多香港重点发展行业的专才。

展望未来，香港对全球优秀人才的渴求将持续。随着粤港澳大湾区建设的深入推进，香港作为核心引擎的角色将更加突出，对金融、创科、法律、航运、文化艺术等领域的人才需求将有增无减。优才计划作为一项灵活且具吸引力的人才吸纳政策，无疑将继续扮演重要角色，为那些怀揣梦想、寻求更广阔发展平台的人们敞开机遇之门。对于有志于在亚洲国际都会开创事业和生活新篇章的人士而言，香港优才计划依然是一个值得认真考虑和积极把握的选项。