香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都以其独特的优势吸引着全球的人才。为了进一步增强香港的竞争力和吸引力，特别是在全球人才竞争日益激烈的背景下，香港特别行政区政府于2022年底正式推出了“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme，简称“高才通计划”）。这项计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验以及高学历的高端人才来港探索机遇，为香港的经济发展注入新的活力。

计划背景与核心目标

在全球化浪潮和区域经济一体化加速发展的今天，人才已成为城市竞争力的核心要素。香港在经历社会事件和疫情冲击后，面临一定的人才流失压力。为了巩固和提升香港作为国际人才枢纽的地位，补充本地劳动力市场，特别是高新技术产业和战略性新兴产业的人才缺口，“高才通计划”应运而生。其核心目标包括：

1. 快速引进高端人才：简化申请流程，缩短审批时间，为符合资格的全球顶尖人才提供快速赴港的通道。
2. 优化人才结构：重点吸引高收入人群和顶尖学府毕业生，提升香港人才队伍的整体素质和国际化水平。
3. 促进经济多元化发展：鼓励引进的人才在香港创新创业或投身重点行业，推动香港经济向高增值、多元化方向转型。
4. 增强国际竞争力：通过汇聚全球智慧，保持香港在金融、科技、文化等领域的领先地位。

申请资格分类详解

“高才通计划”不设行业限制，符合以下任一类别资格的人士即可提出申请：

A类申请：高收入人才

指在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。此类别不设学历限制，主要看重申请人的经济贡献能力和高端管理经验。

• 收入证明：需要提供税务证明、薪资单、银行流水等文件，证明过去一年的收入水平。
• 优势：对学历和工作经验的具体年限没有硬性要求，更看重实际的创收能力和行业影响力。

B类申请：全球百强大学毕业生 + 工作经验

获全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。

• 学历要求：毕业于香港入境事务处认可的“全球百强大学综合名单”中的院校，并取得学士学位（硕士或博士学位亦可，但至少需持有百强大学的学士学位）。
• 工作经验：申请前五年内，至少有三年任何行业的工作经验，不一定需要是管理层经验，但经验需要是毕业后累积的。
• 优势：为拥有顶尖学府背景且具备一定职场经验的专业人士提供了明确的路径。

C类申请：近五年内毕业的全球百强大学毕业生（无工作经验限制）

在申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验不足三年的人士。此类别设年度配额，先到先得。

• 学历要求：同B类申请，毕业于认可的“全球百强大学综合名单”中的院校并取得学士学位。
• 时效性：毕业时间必须在申请前五年内。
• 配额限制：年度配额为10,000人。一旦满额，该年度将不再接受C类申请。
• 优势：为刚毕业或工作经验尚浅的年轻优秀人才提供了宝贵机会，是很多应届毕业生的首选。

“全球百强大学”名单的权威性

香港入境事务处所指的“全球百强大学综合名单”是基于四个国际公认的大学排行榜：

1. 泰晤士高等教育世界大学排名 (Times Higher Education World University Rankings)
2. Quacquarelli Symonds (QS) 世界大学排名
3. 美国新闻与世界报道世界大学排名 (U.S. News & World Report Best Global Universities Rankings)
4. 上海交通大学世界大学学术排名 (ARWU - Academic Ranking of World Universities)

入境处会定期更新这份综合名单。值得注意的是，名单中包含了众多中国内地的顶尖学府，如清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学、中山大学、华中科技大学等，为内地优秀毕业生提供了便利。

申请流程与所需核心材料

“高才通计划”的申请流程相对便捷，全程可在线完成：

1. 在线递交申请：通过香港入境事务处指定的在线平台填写申请表格。
2. 上传证明文件：根据所选申请类别，上传相应的证明文件。
3. 缴付申请费用：在线支付申请费用。
4. 等待审批：入境处会在收到全部所需文件后处理申请，一般需时约四星期。部分个案处理时间可能较长。
5. 获发签证/进入许可：申请获批后，申请人会获电子版的“电子签证”。

核心材料通常包括但不限于：

• 有效的旅行证件（如护照）。
• 个人近照。
• （A类）过去一年的收入证明，如税务评定、薪资证明、公司财务报表（如适用）等。
• （B/C类）全球百强大学的学士学位毕业证书及成绩单。若非中文或英文，需提供认证翻译件。
• （B类）过去五年内至少三年的工作经验证明，如雇主推荐信、劳动合同、社保记录等。
• 视乎情况，入境处可能要求提供其他补充文件，如无犯罪记录证明、财务状况证明等。

获批后的逗留安排与续签

首次获批“高才通计划”的申请人，一般可获准在港逗留24个月，不受其他逗留条件限制。这意味着获批者可以在港自由转换工作、开办或参与业务，无需事先获得入境处的批准。

续签条件： 在24个月逗留期限届满前约四星期内，申请人可以提出延长逗留期限的申请。续签时，申请人必须：

1. 已在香港获得聘用，且薪酬福利条件达到市场水平；或
2. 已在香港开办或参与业务。

若能证明以上情况，通常可获批3年的续签。之后再次续签，模式通常为“2+3+3”。若申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达到港币200万元或以上，则通常可一次性获批6年的延长逗留期限。

在香港连续通常居住不少于七年后，高才通计划的持有人及其受养人（如有）可依法申请香港永久性居民身份。

高才通计划的显著优势

• 审批快速：相较于其他人才计划，高才通审批速度较快。
• 无须事先获得雇主聘用：申请时无需已获得香港雇主的工作机会，给予人才更大的灵活性先到港再寻找机遇。
• 可携带家属：配偶及18岁以下未婚受养子女可一同申请来港，享受香港的教育和医疗等福利（在成为永久居民前，部分福利可能与本地居民有差异）。
• 职业发展空间广阔：香港作为国际大都市，提供了多元化的就业和创业机会。
• 税务优势：香港税制简单，税率相对较低。

注意事项与潜在挑战

• C类名额竞争：C类申请设有年度配额，竞争可能较为激烈，建议符合条件的申请人尽早准备和递交。
• 续签要求：虽然首次获批相对宽松，但续签时必须证明已在港就业或创业，这对申请人的后续规划提出了要求。
• 生活成本：香港的生活成本，尤其是住房成本，相对较高，申请人需有充分的财务准备。
• 文化与语言：虽然英语和普通话在香港也广泛使用，但粤语是主流社交语言，适应本地文化和语言环境可能需要时间。
• 就业市场竞争：尽管机会众多，但香港的就业市场竞争同样激烈，特别是高端职位。

计划的未来展望与对香港的深远影响

“高才通计划”自推出以来，市场反应热烈，申请人数众多，充分显示了香港对全球人才的吸引力。该计划不仅是香港应对人才竞争的积极举措，更是其长远发展战略的重要组成部分。通过吸引和留住这些高学历、高技能、高收入的人才，香港有望：

• 填补产业空白：为金融科技、人工智能、生物医药等新兴产业注入关键人才。
• 提升创新能力：激发本地创新氛围，推动科研成果转化。
• 巩固国际地位：增强香港作为国际金融、贸易和创新中心的综合实力。
• 促进知识与技能转移：高端人才的引入，有助于提升本地人才的专业水平和国际视野。

总而言之，“高才通计划”为全球精英提供了一个踏足香港、实现职业抱负的绝佳平台。对于有意向在国际化都市寻求发展的人才而言，这无疑是一个值得认真考虑和把握的机遇。通过充分了解计划详情，结合自身条件进行规划，便能更好地利用这一政策红利，在香港这片充满活力的土地上书写事业与人生的新篇章。