自2022年底推出以来，香港「高端人才通行证计划」（简称「高才通」）迅速成为全球瞩目的人才引进政策。这项计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇，为香港这个国际大都会注入新的活力和竞争力，以应对全球人才竞争的挑战，并巩固其作为国际金融、创新科技和文化交流中心的地位。

「高才通」计划的背景与战略意义

近年来，香港面临着人才结构优化和新兴产业发展的迫切需求。全球疫情、国际地缘政治变化以及周边地区对人才的激烈争夺，都对香港的人才储备构成了挑战。「高才通」计划正是在这样的背景下应运而生。其战略意义深远：

1. 迅速补充人才缺口：与传统的优才计划（QMAS）等相比，「高才通」的审批流程更为快捷，门槛设置也更侧重于高收入或顶尖学府背景，旨在短期内快速引进一批高素质人才。
2. 驱动经济多元化：香港正积极推动经济向创新科技、文化艺术等多元化方向发展。「高才通」吸引的人才，特别是那些在STEM领域、金融科技、人工智能等前沿行业有建树的精英，将为这些新兴产业提供强大的人力支持。
3. 提升国际竞争力：人才是城市竞争力的核心。通过吸引全球顶尖人才，香港能够保持其在国际舞台上的吸引力和话语权，尤其是在与新加坡、深圳等区域竞争对手的比拼中。
4. 促进知识与技能转移：海外高端人才的到来，不仅带来了他们的专业知识和技能，更能促进本地人才的成长，形成良性的人才生态循环。

「高才通」计划的申请资格分类

「高才通」计划主要面向三类合资格人士，申请人只需符合其中一类的要求即可：

A类申请：高薪人才

• 在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）。
• 此类别不设学历限制，主要看重申请人的高收入水平，通常意味着其在所属行业内已达到相当高的成就。
• 不设名额限制。

B类申请：百强大学毕业生 + 工作经验

• 获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。
• 这里的“全球百强大学”是指四个指定世界大学排行榜（泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名、上海交通大学世界大学学术排名）中，过去五年曾上榜的院校。
• 不设名额限制。

C类申请：百强大学毕业生（无工作经验限制，但有年限和名额）

• 在紧接申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年。
• 此类别主要面向刚毕业或工作经验尚浅的年轻顶尖学府毕业生。
• 设有年度配额，目前为每年10,000名，先到先得。

通用资格要求： 除了满足上述A、B或C类申请的特定要求外，申请人还需满足一般的入境规定，例如：

• 年满18岁。
• 没有保安理由拒发签证，并且在香港或任何其他地方均无犯罪记录或不良入境记录。
• 具备良好的经济能力，能够负担其本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

「高才通」的优势与吸引力

「高才通」计划之所以能在短时间内吸引大量申请，主要得益于其多方面的优势：

1. 无需事先获得雇主聘用：这是「高才通」最大的亮点之一。申请人在获批签证时，无需已在香港找到工作，给予了人才更大的灵活性和自主性来港探索机会。
2. 快速审批：相较于其他人才引进计划，高才通的审批周期相对较短，通常在数周内即可完成。
3. 可携带家属：合资格的申请人可以携带其配偶及18岁以下未婚受养子女一同来港。家属可以在港合法工作和学习。
4. 逗留期限灵活：首次获批的申请人一般可获得24个月的逗留期限。在逗留期限届满前4星期内，可申请延长逗留期限。续签模式通常为“2+3+3”年，或在满足特定条件下（如成为香港永久性居民的资格前一年，年薪达到200万港元或以上）可申请“2+6”年的顶尖人才续签模式。
5. 广阔的职业发展平台：香港作为国际金融中心和连接中国内地与世界的桥梁，为高端人才提供了广阔的职业发展空间和机遇，尤其是在金融、法律、会计、科技创新等领域。
6. 优质的生活环境：香港拥有世界一流的医疗、教育资源，中西文化交融，生活便利，税制简单且税率较低，对全球人才具有较强吸引力。

申请流程与注意事项

「高才通」的申请流程相对便捷，主要通过香港入境事务处的网上系统进行：

1. 准备材料：包括有效的旅行证件、个人近照、学历证明（如毕业证书、成绩单）、工作经验证明（如雇主推荐信、劳动合同）、收入证明（A类申请人，如税单、银行流水）等。所有非中文或英文的文件需附上经认证的翻译件。
2. 网上递交：通过香港政府一站通网站内的“香港入境事务处电子服务”平台填写申请表格并上传所需文件。
3. 缴付费用：在递交申请后，按指示缴付相关签证费用。
4. 等待审批：入境处会对申请进行审核。期间可能会要求补充材料。
5. 获批与领取签证：申请获批后，申请人会收到“电子签证”，可自行下载打印。

注意事项：

• 信息准确性：务必确保所有提交的信息和文件真实、准确、完整。任何虚假陈述都可能导致申请被拒，甚至影响未来再次申请香港签证。
• 百强大学名单：申请人需自行查核其毕业院校是否在指定期间内位列入境处认可的百强大学综合名单内。该名单会定期更新。
• 续签条件：首次签证到期后，续签时入境处会考虑申请人是否已在香港觅得与其资历相符的工作，或已开办/参与业务。因此，在港期间积极寻找工作或创业至关重要。

「高才通」的挑战与未来展望

尽管「高才通」计划取得了显著的初步成效，但也面临一些挑战：

• 人才留存：如何确保这些通过「高才通」来港的人才在签证到期后能够成功续签并长期留港发展，是香港政府需要持续关注的问题。这涉及到就业市场匹配、生活成本、社会融入等多个方面。
• 本地人才的平衡：在积极引进外来人才的同时，也需要关注本地人才的培养和发展机会，避免对本地就业市场造成不必要的冲击。
• 全球竞争持续：周边国家和地区也在不断推出更具吸引力的人才政策，香港需要持续优化自身的人才战略，保持竞争力。

展望未来，「高才通」计划将继续作为香港吸纳全球智慧、推动经济社会发展的重要工具。随着香港深度融入粤港澳大湾区发展，以及在“一国两制”框架下独特优势的持续发挥，预计「高才通」将吸引更多具有国际视野和创新能力的专才来港，共同塑造香港更加繁荣多元的未来。此计划不仅是个人职业生涯跃升的跳板，更是香港在全球人才版图中巩固其枢纽地位的关键一步。