香港高端人才通行证计划（高才通计划）概览

香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都对全球人才具有强大的吸引力。为了进一步增强其在全球人才竞争中的优势，巩固并提升香港的国际地位，香港特别行政区政府于2022年底正式推出了“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme，简称“高才通计划”）。此计划的目标是吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇，为香港的经济发展注入新的活力与创新动力。

高才通计划的推出，标志着香港在人才引进策略上的重要转向，更加积极主动地向全球高层次人才伸出橄榄枝。该计划简化了申请流程，为符合资格的申请人提供了更为便捷的来港途径，旨在短期内快速充实香港的人才库，特别是在创新科技、金融服务以及其他关键产业领域。

高才通计划的核心申请类别详解

高才通计划主要面向三类高端人才，申请人符合以下任何一个类别的资格要求即可提交申请：

A类：高收入人才

此类申请人需在紧接申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）。这里的“全年收入”指的是应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权等。A类申请不设学历限制，主要看重申请人的经济能力和过往的职业成就。这类人才通常在其行业内已取得显著成就，并拥有较高的市场价值。

B类：全球百强大学毕业生（具工作经验）

此类申请人需获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验。这里的“全球百强大学”是指香港入境事务处认可的四个世界大学排名榜（QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名、上海交通大学世界大学学术排名）中，过去五年至少有三个榜单上排名前100的大学，以及未上榜但专门提供酒店管理、体育科学等特定领域优质课程的知名院校。工作经验的领域没有严格限制，但与香港优势产业相关者可能更具竞争力。

C类：全球百强大学毕业生（工作经验不足三年）

此类申请人同样需获全球百强大学颁授学士学位，但在工作经验方面未达到B类的三年要求，即在紧接申请前五年内，工作经验少于三年。C类申请设有年度配额限制（目前为10,000人），先到先得。此类别主要面向年轻有潜力的顶尖大学毕业生，为他们提供早期来港发展的机会。需要注意的是，C类申请不适用于在香港修读学士学位课程的非本地学生。

申请流程与关键注意事项

高才通计划的申请流程相对便捷，主要通过网上递交。申请人需准备以下基本文件（具体清单以官方最新公布为准）：

1. 有效的旅行证件（如护照）。
2. 个人近照。
3. （A类申请人）过去一年的收入证明，如税单、银行流水、雇主证明信等。
4. （B类及C类申请人）学士学位毕业证书及成绩单。
5. （B类申请人）工作经验证明，如雇主推荐信、工作合同、社保证明等。
6. 根据需要，可能还需提供其他相关证明文件。

注意事项：

• 所有非中文或英文的文件，均需附上经认证的中文或英文翻译件。
• 申请审批时间一般为4周左右，但具体时间会因个案复杂程度及申请量而异。
• 获批后，申请人会收到“电子签证”，凭此可入境香港。
• 首次获批的逗留期限通常为24个月，不受其他逗留条件限制。申请人可在逗留期内自由转换工作，无需事先取得入境事务处的批准。

高才通计划的独特优势与吸引力

1. 申请门槛明确：相较于其他人才计划，高才通的A、B、C三类标准清晰，申请人可以快速判断自己是否符合资格。
2. 无需事先获聘：这是高才通计划的一大亮点。申请人在获批签证时，无需已获得香港雇主的聘用，给予了人才更大的灵活性先来港寻找机会。
3. 审批快速：官方承诺审批周期较短，有助于人才快速做出决策并安排行程。
4. 逗留安排灵活：首次获批24个月的逗留期限，期间可自由转换工作，为人才提供了充分的适应和发展空间。
5. 家属可随行：申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港，享受香港的教育和医疗等福利。
6. 续签路径清晰：在逗留期届满前，如已在港获得聘用或已开办/参与业务，并满足一定薪酬或业务要求，即可申请续签。

高才通签证的逗留期限与续签机制

首次通过高才通计划获批的申请人，通常会获得为期24个月的逗留签证，在此期间不受其他逗留条件的限制，可以自由从事和转换工作，或开办/参与业务。这意味着他们无需在入境前就锁定雇主，可以先到香港适应环境、拓展人脉、寻找最适合自己的发展机会。

在24个月逗留期限届满前四星期内，高才通签证持有人可以申请延长逗留期限。续签的条件主要包括：

1. 申请人必须已在香港获得聘用，且受雇于香港的合法公司，担任的职位通常要求是学士学位水平，薪酬福利条件也需达到市场水平。
2. 或者，申请人已在香港开办或参与任何业务。

若满足上述条件，通常会获批以“3-3年”模式的续签，即首次续签获得3年逗留期，第二次续签再获得3年逗留期。在香港连续通常居住不少于七年后，高才通计划的持有人及其受养人便有资格申请成为香港永久性居民。

家属同行政策的便利性

高才通计划允许主申请人的合法配偶及18岁以下未婚的受养子女作为受养人一同申请来港。受养人的逗留期限一般会与主申请人的逗留期限挂钩。这意味着，一旦主申请人成功获批，其家庭成员也能相对便利地移居香港，享受香港优质的教育资源、先进的医疗服务以及国际化的生活环境。

这对许多高端人才而言是一个重要的考量因素，家庭的安定能够让他们更专注于事业发展。子女可以在香港接受中英文双语乃至多语种教育，而配偶也可以在符合香港法律的情况下在港工作。

高才通计划对香港的深远影响

高才通计划的实施，对香港社会经济发展具有多方面的积极影响：

• 缓解人才短缺：迅速补充香港在特定行业，尤其是创科、金融等领域的人才缺口。
• 提升竞争力：吸引全球顶尖人才，有助于提升香港的创新能力和国际竞争力，尤其是在粤港澳大湾区建设的背景下。
• 促进经济多元化：高端人才的流入，可能带来新的商业模式、技术和理念，推动香港经济向更高附加值、更多元化的方向发展。
• 增强城市活力：年轻、高学历、高收入群体的增加，将为香港的消费市场、文化交流等方面注入新的活力。

挑战与未来展望

尽管高才通计划取得了初步成功，但也面临一些挑战，例如如何确保引进的人才与香港的产业发展方向高度契合，如何帮助这些人才更好地融入香港社会，以及如何平衡本地人才与外来人才的就业机会等。

展望未来，香港特区政府可能会根据计划实施情况和本地经济发展需求，适时调整高才通计划的具体细则，例如百强大学名单的更新、C类配额的调整等。同时，预计会加强对已来港人才的配套服务，如就业辅导、创业支持、子女教育协助等，以提高人才的留存率和贡献度。

结语

香港高端人才通行证计划是香港特区政府积极招揽全球贤才的重大举措，为有意在亚洲发展的顶尖人才提供了一个极具吸引力的平台。通过清晰的申请资格、简化的流程和灵活的逗留安排，高才通计划无疑为香港在全球人才争夺战中增添了重要砝码，并将持续为这座国际都会的繁荣与发展贡献力量。对于符合条件的全球精英而言，这无疑是一个探索东方之珠无限机遇的黄金通道。