香港专才计划：引言与时代背景

香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都以其独特的制度优势、开放的经济环境和中西文化交融的魅力吸引着全球的目光。然而，面对全球化竞争的加剧以及区域内其他城市的迅速崛起，香港特区政府深刻认识到，人才是维持和提升城市竞争力的核心要素。在这样的时代背景下，“香港专才计划”应运而生并不断优化，旨在积极吸纳和挽留来自世界各地的优秀人才，为香港的经济社会发展注入新的活力与动能。

“专才计划”并非单一计划的代名词，它更像是一个涵盖了多种针对不同背景、不同领域专业人士的入境政策组合。其中，最为人熟知且影响深远的当属“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）以及针对已有香港雇主聘用专业人士的“一般就业政策”（General Employment Policy, GEP）。近年来，为了更精准、更快速地引进顶尖人才，香港特区政府还推出了“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme, TTPS），进一步拓宽了引才的渠道。

核心计划解读：优秀人才入境计划 (QMAS)

“优秀人才入境计划”（QMAS）是香港专才计划中最具代表性的一项。它是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引具备香港所需而又缺乏的知识、技能或经验的优秀人才来港定居。此计划的最大特点在于，申请人无需在申请前已获得香港本地雇主的聘用。

QMAS申请资格与甄选机制

申请QMAS的人士必须首先符合以下基本资格：

1. 年龄：递交申请时，年龄必须在18岁或以上。
2. 财政能力：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
3. 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或广东话）或英文的书写及口语能力。
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

满足基本资格后，申请人需选择以下两种计分制度其中一种接受评核：

• “综合计分制” (General Points Test, GPT)：适用于高技术人才或优才。评分项目包括年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力及家庭背景。最新（截至2023年初政策调整后）的满分为245分，最低及格分数为80分。值得注意的是，如果申请人的专业符合香港特区政府公布的“人才清单”，可额外获得30分，这大大增加了获批的机会。此外，拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）的工作经验，可额外获得20分。

• “成就计分制” (Achievement-based Points Test, APT)：适用于具备杰出成就的优秀人才（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主等）。此计分制的要求极高，申请人如被视作符合此计分制所列的其中一项要求，可获取245分，不符合者则不会获得分数，并且申请会即时被拒绝。能通过此途径获批的人士凤毛麟角，多为行业内的顶尖翘楚。

QMAS的优势

1. 无需事先获聘：这是QMAS相较于一般工作签证最大的优势，给予了申请人更大的灵活性和主动权。
2. 配偶及子女可随行：获批申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港，并享有在港工作和学习的权利。
3. 续签灵活性：首次获批通常会获得3年居留签证，之后可根据在港通常居住及对香港的贡献（如是否已在港找到工作或开办业务）情况续签。近年政策优化，顶尖人才（上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上）和“优才”首次获批逗留3年，续签时可获准延期逗留3年；其他人才续签模式为“3+2”年或其他组合。
4. 通往永居的路径：根据香港《入境条例》，连续通常居住于香港不少于七年的人士，可依法申请香港永久性居民身份，享受更多本地居民福利。

其他重要专才引进渠道

一般就业政策 (GEP)

“一般就业政策”（GEP）是为已获得香港公司聘用，且具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的专业人士设立的。申请人必须已确实获得香港公司的聘用，且薪酬福利大致与本地市场水平相当。雇主公司也需要证明该职位无法觅得合适的本地人选。GEP的审批相对直接，主要考察申请人的专业背景与职位的匹配度，以及雇主公司的资质。

高端人才通行证计划 (TTPS)

“高端人才通行证计划”（TTPS）是2022年底推出的一项全新计划，旨在吸引全球各地的高薪人才和顶尖学府毕业生来港探索机遇。此计划为期两年，不设配额，符合资格的人才无需事先在港获得工作即可申请。

TTPS申请人须符合以下其中一项申请类别：

• A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。
• B类申请：获全球百强大学颁授学士学位，并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。
• C类申请：在紧接申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验不足三年的人士（此类别设年度配额，先到先得）。

TTPS的推出，显著简化了高收入人群和名校毕业生的来港程序，体现了香港政府招揽人才的决心和力度。

申请流程与注意事项

无论是QMAS、GEP还是TTPS，申请流程通常包括：

1. 准备申请材料：根据所选计划的要求，准备详尽的个人履历、学历证明、工作证明、语言能力证明、经济能力证明等文件。
2. 递交申请：大部分计划支持网上递交申请，方便快捷。
3. 甄选与审批：入境事务处会对申请进行审核和甄选。QMAS设有定期甄选，其他计划则根据个案情况处理。
4. 获发签证/进入许可：成功获批后，申请人将获得相应的签证/进入许可，凭此入境香港。
5. 办理香港身份证：抵港后，需按规定办理香港居民身份证。

注意事项：

• 材料真实准确：所有提交的材料必须真实有效，任何虚假陈述都可能导致申请失败甚至法律后果。
• 充分理解计分制：对于QMAS申请人，深入理解“综合计分制”的各项评分标准至关重要，以便准确评估自身条件，突出优势。
• 展现对香港的贡献潜力：在申请陈述中，清晰阐述自己未来能为香港带来的贡献，是提升获批几率的关键。
• 留意政策更新：香港的人才引进政策会根据社会经济发展需求进行调整，申请人应密切关注入境事务处发布的最新信息。

香港专才计划的深远影响与未来展望

香港专才计划的实施，对香港的经济结构优化、产业升级以及国际竞争力提升起到了积极的推动作用。通过引进各行各业的专才，香港能够弥补本地人才的不足，特别是在创新科技、金融科技、生命健康、文化艺术等新兴和重点领域。这些人才的到来，不仅带来了先进的技术和管理经验，也促进了知识的传播和创新氛围的形成。

展望未来，随着全球人才竞争的白热化，香港特区政府预计将持续优化和创新其人才引进策略。可能会进一步放宽部分限制，提供更具吸引力的配套支持（如住房、子女教育等），并加强对已来港人才的后续服务与融入支持，确保他们能够“引得进、留得住、用得好”。同时，香港也将继续发挥其“一国两制”的独特优势，作为连接中国内地与世界的桥梁，为全球人才提供一个既能融入中国发展大局，又能接轨国际标准的广阔平台。

总而言之，香港专才计划是香港在全球人才争夺战中的重要战略部署。对于有意赴港发展的专业人士而言，深入了解各项计划的特点和要求，结合自身情况做出明智选择，将是开启在“东方之珠”职业新篇章的关键一步。香港依然充满机遇，等待着有识之士前来共同书写未来的辉煌。