香港，作为国际金融、贸易及航运中心，一直以来都对全球顶尖人才展现出强大的吸引力。为了持续增强其国际竞争力，并应对人口结构变化带来的挑战，香港特区政府推出了多项人才引进计划，其中，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS），常被大众称为“香港专才计划”的核心组成部分之一（尽管“专才计划”更准确对应的是“输入内地人才计划”GEC或“一般就业政策”GEP，但QMAS因其普适性和无需预先获得雇主聘用的特点，常被广义上视为专才引进的重要通道），无疑是最受瞩目和最具灵活性的一个。

香港优秀人才入境计划（QMAS）概览

优秀人才入境计划（QMAS）是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引世界各地具备良好教育背景、高技术水平或拥有丰富经验的优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。该计划的核心特点在于，申请人无需在申请时已获得香港本地雇主的聘任。这为那些希望在香港寻找更广阔发展空间，但尚未锁定具体职位的全球精英提供了一条便捷的路径。

QMAS自2006年推出以来，经过多次优化和调整，以适应不断变化的全球人才流动趋势和香港自身的发展需求。近年，为应对更激烈的人才竞争，香港政府对QMAS进行了重大改革，包括在2023年和2024年取消年度配额限制，为期两年，并优化审批流程，以期吸引更多有才华的人士。

申请资格：基本门槛

要通过QMAS申请来港，申请人必须首先满足一系列基本资格要求：

1. 年龄：申请时年满18岁。
2. 财政能力：证明能独立负担其本人及受养人（如有）在港居住和生活的费用，无需依赖公共援助。
3. 良好品格：在香港或其他地方均无刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语言能力：具备良好的中文（普通话或广东话）或英文书写及口语能力。
5. 基本学历：通常要求持有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或拥有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。

在满足以上基本资格后，申请人还需要选择通过以下两种计分制度之一接受进一步评核：

两种计分制度详解

QMAS设有两种计分方式，申请人只能选择其中一种进行评分：

1. 综合计分制（General Points Test, GPT）

这是大多数申请人选择的路径。综合计分制下设多个评分项目，包括年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语言能力和家庭背景。每个项目都有相应的最高分值，总分为245分。申请人必须达到最低及格分数（目前为80分）才有资格被考虑。

• 年龄：18-39岁为最高分段（30分），之后随年龄增长得分递减。
• 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位（40分）、硕士学位/两个或以上学士学位（20分）、学士学位/专业资格（10分）。若毕业于全球百强大学（如QS、泰晤士高等教育、上海交大、U.S. News排名榜单），可额外获得30分。
• 工作经验：至少2年相当于学位程度或专家水平的工作经验。拥有10年或以上高级管理经验，或至少5年相关工作经验中包含至少2年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）的经验，可获得更高分数。例如，拥有不少于10年工作经验，当中至少5年为高级职位，可得40分；若具备不少于2年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业经验，可额外获得20分。
• 人才清单：若申请人符合香港“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。人才清单涵盖了香港经济发展当前最需要的13项专业，包括资产管理、海事保险、废物处理、金融科技、创新及科技等领域的专才。
• 语言能力：良好中文及英文书写及口语能力（20分），或除了中文或英文外，能流利应用至少一种外国语言（15分）。
• 家庭背景：配偶拥有学士或以上学历（5分），或至少一名18岁以下未婚子女（每名5分，最多10分）。有直系家庭成员是香港永久性居民（5分）。

入境事务处会定期进行甄选，达到最低及格分数的申请将按其总得分排名，择优分配名额。

2. 成就计分制（Achievement-based Points Test, APT）

此计分制专为具备杰出成就的顶尖人才而设。如果申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际重要奖项），或能证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），则可直接获得245分。选择此计分制的申请人若能证明其卓越成就，则无需进行进一步的评分。

申请流程与所需文件

QMAS的申请流程主要包括以下步骤：

1. 递交初步申请：通过香港入境事务处指定的网上服务平台递交所有必要的申请表格及证明文件。
2. 甄选程序：入境处会定期对收到的申请进行甄选。符合基本资格并通过所选计分制达到最低门槛的申请，将由一个咨询委员会进行审议。
3. 原则上批准：甄选获通过的申请人将获得“原则上批准”通知。此时，申请人可能需要亲身前往香港出席会面，并提交其在申请期间递交的文件的正本以供核实。
4. 正式批准与签证签发：核实文件无误后，申请人将获得正式批准，并获签发入境签证/进入许可。

所需文件通常包括：

• 完整的申请表格（ID(C)981）。
• 申请人的有效旅行证件副本。
• 身份证明文件副本。
• 学历证明（毕业证书、成绩单）及专业资格证明副本。
• 工作经验证明（雇主推荐信、工作合同等）副本。
• 财政状况证明（银行结单、存款证明等）副本。
• 语言能力证明（如雅思、托福成绩单，或证明中文为母语的文件）副本。
• 如适用，家庭成员关系证明（结婚证、出生证）副本。
• 无犯罪记录证明。

QMAS的优势与吸引力

• 无需事先获得雇主聘用：这是QMAS最大的优势，给予申请人更大的灵活性和自主性。
• 家属随行：主申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女可以受养人身份一同申请来港。
• 在港逗留条件：首次获批的逗留期限通常为3年。之后可申请延长逗留期限，通常模式为“3+3+2”年，或在满足特定条件下（如上一年度薪俸税应评税入息达200万港元或以上）一次性获批5年。通常在香港连续通常居住满7年后，可依法申请成为香港永久性居民。
• 职业发展：持QMAS签证者可在港自由转换工作，无需事先获得入境处批准，为职业发展提供了广阔空间。
• 国际化平台：香港作为连接中国内地与世界的桥梁，为各类专才提供了接触国际市场、参与跨境项目的独特机会。
• 低税制与优质生活：香港拥有简单透明的低税制，以及高品质的医疗、教育和社会福利体系。

近期政策调整与优化

为了在全球人才争夺战中保持领先，香港政府近年对QMAS进行了多项重要调整：

• 取消年度配额：2023年1月1日起至2024年底，暂时取消QMAS的年度配额限制，显示了吸纳人才的决心。
• 优化审批流程：承诺加快审批速度，提升申请体验。
• 调整计分制：例如增加了对毕业于全球顶尖大学和拥有跨国或大型企业工作经验申请人的额外加分，更精准地吸引高层次人才。
• 扩大“人才清单”：将原有的13项专业扩展，更好地反映香港经济发展对特定技能的需求。

注意事项与未来展望

尽管QMAS提供了极具吸引力的条件，但申请人仍需注意：

• 竞争激烈：虽然取消了配额，但择优录取的原则不变，申请人仍需展现自身优势。
• 生活成本：香港的生活成本，尤其是住房开支，相对较高，申请人需有充分的财务准备。
• 融入挑战：语言、文化和生活习惯的差异可能需要一段时间适应。

展望未来，香港特区政府预计将持续优化包括QMAS在内的各项人才引进计划，以巩固其作为亚洲国际都会和人才枢纽的地位。随着大湾区融合发展的深化，香港作为连接内地与国际的“超级联系人”角色将更加凸显，为通过QMAS来港的人才提供前所未有的发展机遇。

总而言之，香港优秀人才入境计划（QMAS）为全球有志之士提供了一个在亚洲最具活力的城市之一实现职业抱负和个人发展的黄金机会。对于那些符合条件并精心准备的申请人而言，这无疑是一条通往更广阔天地的光明大道。