香港，作为国际金融、贸易及航运中心，其繁荣与发展离不开高素质人才的支撑。为了维持其全球竞争力并推动经济多元化发展，香港特区政府推出了多项人才引进计划，其中“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS），常被广义地称为“香港专才计划”的核心组成部分之一，旨在吸引世界各地的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济活力和国际竞争力。

引言：香港的人才战略与全球视野

在全球化竞争日益激烈的今天，人才已成为城市发展的核心驱动力。香港深谙此道，通过构建一个开放、包容且具有吸引力的人才引进体系，积极网罗各行各业的精英。专才计划并非单一项目，而是包含了如“优秀人才入境计划”、“输入内地人才计划”、“科技人才入境计划”以及近年推出的“高端人才通行证计划”等一系列政策的组合。本文将重点探讨广受欢迎且不需事先获得本地雇主聘用的“优秀人才入境计划”（QMAS）。

香港优秀人才入境计划（QMAS）详解

“优秀人才入境计划”是一项设有配额的移民吸纳计划（注：自2023年起至2024年底，为期两年，优秀人才入境计划的年度配额已暂停，期间申请名额不限），旨在吸引具备香港所需技能、知识或经验的优秀人才赴港定居。此计划不要求申请人在申请时已获得香港本地雇主的聘任，给予了申请人更大的灵活性。

申请资格基本门槛

申请QMAS的人士，必须首先符合以下基本资格：

1. 年龄：申请人提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
2. 财政能力：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）在港居住和生活的费用，不需依赖公共援助。
3. 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为持有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

两种计分制度

符合基本资格的申请人，可选择以下两种计分制度中的一种接受进一步评核：

1. 综合计分制 (General Points Test - GPT) 这是大部分申请人选择的路径。它通过对申请人的年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景等六个方面进行评分。评分标准如下：

• 年龄：18-39岁为最高分（30分），之后随年龄增长递减。
• 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位（40分）、硕士学位/两个或以上学士学位（20分）、学士学位/专业资格（10分）。如毕业于国际认可知名院校，可额外加分。
• 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年为高级职位（40分）；或拥有不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年为高级职位（30分）等。如拥有不少于3年跨国公司或知名企业经验，可额外加分。
• 人才清单：若申请人符合香港“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。人才清单涵盖了香港经济发展当前最需要的13项专业，例如资产管理专才、海事保险专才、金融科技专才、创新及科技专家等。
• 语文能力：良好中文及英文书写及口语能力（20分）；或除中文或英文外，能流利应用不少于一种外国语文（15分）；或良好中文或英文书写及口语能力（10分）。
• 家庭背景：至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是香港永久性居民（5分）；随行已婚配偶具学士或以上学位（5分）；每名随行18岁以下未婚子女（5分，最多10分）。

综合计分制的满分为245分（2023年起调整），合格分数线由咨询委员会根据香港的社会经济需要、申请人情况及其他相关因素厘定，目前最低及格分数为80分。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test - APT) 此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士设置。申请人如符合以下两项要求中的一项，可获取245分，不符合者则无法通过：

• 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
• 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

选择成就计分制的申请人，通常是行业内的顶尖人物，如艺术家、体育健将、诺贝尔奖得主等。

申请流程与审批周期

1. 递交申请：申请人需填妥申请表格，并附上所有相关的证明文件，通过香港入境事务处的网上系统提交。
2. 甄选程序：入境事务处会定期（通常是每季度）举行甄选，综合计分制下得分较高的申请会获提选作进一步评核。咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素后，向入境处处长建议如何分配名额。
3. 原则上批准：甄选获通过的申请人，将获得“原则上批准通知书”。此时，申请人可能需要亲自前往香港出席会面，并出示其在申请期间提交的所有文件的正本以供查证。
4. 正式批准与签证/进入许可：核实文件无误后，申请人将获得正式批准，并获发逗留签证/进入许可。根据最新政策，通过优才计划获批的申请人，首次入境可获准在港逗留3年，而不受其他逗留条件限制。
5. 逗留期限与续签：在3年逗留期届满前4星期内，获批人士可申请延长逗留期限。续签通常的模式是“3+3+2年”或“3+5年”，直至满足连续通常居住7年的要求后，可申请成为香港永久性居民。

优才计划的优势与吸引力

• 无需事先获得雇主聘用：这是QMAS相对于其他工作签证最大的优势，给予申请人更大的职业发展自由度。
• 可携带家属：成功申请人可携带其配偶及18岁以下未婚受养子女一同来港，家属亦可在港合法工作和就学。
• 身份的灵活性：获批后，申请人可在港自由转换工作，无需再次申请工作许可。
• 优质的生活环境：香港拥有中西文化交融的独特魅力，先进的医疗教育体系，以及便捷的国际交通网络。
• 税务优势：香港税制简单，税率较低，对高收入人才具有吸引力。
• 通往永居的路径：连续通常居住7年后，可依法申请香港永久性居民身份，享受更多市民福利。

其他相关人才引进途径简介

除了QMAS，香港还有其他针对不同群体的人才计划：

• 输入内地人才计划 (Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals - ASMTP)：主要针对已获得香港雇主聘用，且具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能的内地居民。
• 高端人才通行证计划 (Top Talent Pass Scheme - TTPS)：于2022年底推出，旨在吸引高收入人才和全球百强大学毕业生，审批速度更快，条件更清晰，分为A、B、C三类申请。
• 科技人才入境计划 (Technology Talent Admission Scheme - TechTAS)：快速处理合资格科技公司/机构输入海外和内地科技人才的申请。

挑战与注意事项

尽管优才计划充满吸引力，但申请过程也存在挑战：

• 竞争激烈：尤其在取消年度配额后，申请人数可能激增，虽然名额不限，但择优录取原则不变。
• 文件准备繁琐：需要提供详尽的学历、工作、资产等证明文件，且需符合入境处要求。
• 审批周期：虽然入境处力求高效，但审批仍需一定时间，申请人需耐心等待。
• 融入与适应：移居香港后，需适应本地的生活节奏、文化差异及高昂的生活成本。

结语：把握机遇，共创未来

香港的专才计划，特别是优秀人才入境计划，为全球有志之士提供了一个在亚洲国际都会施展才华、实现抱负的平台。随着香港积极融入国家发展大局，尤其是在粤港澳大湾区建设中扮演重要角色，其对各类专才的需求将持续旺盛。有意者应仔细研究各项计划的要求，结合自身条件，选择最合适的路径，并充分准备，以期成功开启在港生活和事业的新篇章。香港，这座充满活力的城市，正张开双臂欢迎全球英才，共同塑造更加辉煌的未来。