香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以其独特的制度优势、开放的经济环境、中西文化交融的魅力以及广阔的职业发展前景，吸引着全球各地的人才。为了持续增强其在全球人才竞争中的优势，香港特别行政区政府推出了多项人才引进计划，其中，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS），俗称“香港专才计划”的一部分（广义上的专才计划也包括“输入内地人才计划”等，但QMAS最具代表性，本文主要聚焦于此），无疑是最受关注和欢迎的途径之一。它为那些具备香港所需技能、知识或经验，并有意愿来港定居及贡献的优秀人才，提供了一个无需事先获得本地雇主聘用的移民通道。

计划概述与核心目标

香港优秀人才入境计划（QMAS）于2006年6月正式推出，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。该计划不设行业限制，申请人无需在申请时已获得香港本地雇主的聘任。成功申请者可以带同其配偶及18岁以下未婚受养子女一同来港。此计划的核心目标在于优化香港的人口结构，补充本地劳动力市场难以觅得的专业技能，并为香港的长期经济和社会发展注入新的活力。

申请资格深度解析

要通过“优秀人才入境计划”申请来港，申请人必须首先符合以下基本资格：

1. 年龄：申请时年满18岁。
2. 财政能力：证明能独立负担其本人及受养人（如有）在港居住和生活的费用，无需依赖公共援助。
3. 良好品格：没有任何刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力。
5. 基本学历：通常要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。

在满足基本资格后，申请人需选择以下两种计分制度之一进行评分，并达到相应的最低分数线：

常规计分制（General Points Test - GPT）

这是大部分申请人选择的计分方式。它根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力及家庭背景等六个方面进行评分。目前，常规计分制的最低及格分数为80分（总分245分）。

• 年龄：18-39岁为最高分（30分），之后随年龄增长递减。
• 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位可获最高分（70分），硕士学位/两个或以上学士学位（45分），学士学位/专业资格（30分）。如毕业于世界排名前100大学或QS、软科等指定榜单院校，可额外加分。
• 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位，可获最高分（75分）。拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加分。
• 人才清单：若申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。香港的人才清单涵盖了多个香港经济发展当前最需要的专业，如资产管理专才、海事保险专才、金融科技专才、创新及科技专家等。
• 语文能力：良好中文及英文书写及口语能力可获20分，掌握一门以上外国语言可额外加分。
• 家庭背景：有至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是香港永久性居民或已定居香港可加分；随行已婚配偶学历相当于学位程度或以上可加分；每名随行的18岁以下未婚受养子女可加分。

成就计分制（Achievement-based Points Test - ABPT）

此计分制专为拥有杰出成就的精英人士而设。申请人如符合以下两项要求之一，即可获得245分的满分，无需再通过常规计分制进行评分：

1. 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等）。
2. 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

选择成就计分制的申请人，若未能获得分数，其申请将会即时被拒绝。

申请流程与甄选机制

香港优秀人才入境计划的申请流程大致如下：

1. 自我评估：根据计分制度评估自己是否符合资格及达到最低分数线。
2. 网上递交申请：通过香港入境事务处的网上系统填写申请表格，并上传所有证明文件。文件包括身份证明、学历证明、工作经验证明、语文能力证明、财政能力证明等。
3. 甄选程序：入境事务处会定期进行甄选。在甄选过程中，入境处会考虑香港的社会经济需要、申请人所属界别及其他相关因素，然后向咨询委员会推荐。咨询委员会将审核申请，并将意见转交入境处处长作最终批准。
4. 原则上批准：若申请初步获批，申请人会收到“原则上批准通知书”。
5. 面谈（如需要）与发出签证/进入许可：申请人可能需要亲临香港进行面谈。通过后，将获发签证/进入许可。
6. 办理入境手续：持有效签证/进入许可来港，并办理香港居民身份证。

值得注意的是，自2023年起，QMAS取消了年度配额限制，为期两年，同时优化了审批流程，旨在更快地吸纳全球优才。

香港专才计划的独特优势

• 无需事先获聘：这是QMAS相较于其他工作签证类计划（如“输入内地人才计划”或“一般就业政策”）的最大优势，给予了申请人更大的灵活性和主动权。
• 一人申请，全家受益：成功申请人可携带其合法配偶及18岁以下未婚子女一同来港。受养人可以在港合法工作和学习。
• 身份的含金量：获得香港居民身份后，可享受香港的医疗、教育等公共服务。在通常连续居住七年后，可依法申请成为香港永久性居民，并申领香港特区护照，享受多国免签或落地签待遇。
• 广阔的职业发展平台：香港作为国际金融中心和商业枢纽，提供了多元化的就业机会和职业发展空间，尤其在金融、法律、会计、资讯科技、生物科技等领域。
• 税务优势：香港税制简单，税率相对较低，没有全球征税，是理想的营商和工作地点。

注意事项与成功策略

• 材料准备的真实性与完整性：所有提交的材料必须真实有效，任何虚假陈述都可能导致申请失败甚至更严重的后果。文件的完整性和清晰度也至关重要。
• 准确评估自身优势：清晰了解计分规则，客观评估自己的各项得分，突出自身在专业领域、国际经验或香港紧缺行业等方面的优势。
• 撰写高质量的赴港计划书：虽然并非强制，但一份清晰阐述自己为何选择香港、未来在港发展计划以及如何为香港做出贡献的计划书，能为申请加分。
• 关注政策动态：香港的人才引进政策会不时调整，申请人应密切关注入境事务处的最新公告和指引。
• 耐心等待：甄选过程可能需要数月时间，申请人需保持耐心，并及时回应入境事务处的任何查询。

结语：把握机遇，共创未来

香港优秀人才入境计划为全球有志之士打开了一扇通往亚洲国际都会的大门。它不仅是一个身份的转变，更是一个事业发展和人生规划的新起点。面对全球化的人才流动趋势和香港对高素质人才的持续渴求，符合条件的申请人应积极把握这一机遇。通过周全的准备和清晰的规划，成功移居香港，在这片充满活力和机遇的土地上，书写属于自己的精彩篇章，并为香港的繁荣发展贡献力量，实现个人价值与城市发展的双赢。

香港以其开放包容的姿态，欢迎每一位怀揣梦想、具备才华的您，共同塑造更加辉煌的未来。