香港，这座充满活力的国际大都会，一直以来都是全球人才向往的焦点。近年来，面对全球人才竞争日趋激烈以及自身经济结构转型的需求，香港特区政府审时度势，于2022年底正式推出了“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”），旨在精准吸引全球各地具有丰富工作经验及高学历的高端人才，为香港的经济发展注入新动能，巩固其国际人才枢纽的地位。

高才通计划的背景与战略意义

香港在过去数年间经历了不少挑战，包括社会事件、新冠疫情以及由此引发的人才流失隐忧。与此同时，全球主要经济体，如新加坡、英国、加拿大等，纷纷加码推出各类人才吸引政策。在这样的背景下，香港若要维持其国际金融、航运、贸易中心以及创新科技中心的地位，积极主动地“抢人才”、“留人才”便显得尤为迫切。

高才通计划正是在这样的宏观背景下应运而生。其战略意义主要体现在以下几个方面：

1. 补充本地人才缺口：特别是在创科、金融科技、人工智能、生物医药等新兴和重点发展领域，香港对高端专业人才的需求巨大。高才通计划能够快速、直接地引入这些领域的领军人物和骨干力量。
2. 提升国际竞争力：人才是第一资源。通过吸引全球顶尖人才，可以提升香港在科研创新、产业升级等方面的整体竞争力，巩固其在国际舞台上的领先地位。
3. 带动经济多元发展：高端人才的到来，不仅能直接贡献其专业技能，更能带来新的思维、新的项目、新的投资，从而促进香港经济结构的多元化和可持续发展。
4. 增强社会活力与创新氛围：不同文化背景、不同专业领域的人才汇聚，能够激发更强的社会活力和创新氛围，为香港的文化和社会发展注入新元素。

高才通计划的核心申请类别

高才通计划的设计体现了其“高端”和“精准”的定位，主要面向三类目标人群，无需事先获得香港雇主聘用：

A类申请：高收入人才

此类申请针对在申请前一年，全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）的人士。这里的“全年收入”指的是应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权等。A类申请不设学历限制，更看重申请人的经济成就和行业影响力。

B类申请：百强大学毕业生且具工作经验

此类申请针对毕业于全球百强大学，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。这里的“全球百强大学”指的是特区政府认可的综合名单，该名单综合了四个国际知名的大学排行榜：泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名以及上海交通大学世界大学学术排名。值得注意的是，工作经验要求必须是毕业后累积的，全职或兼职均可计算，但需要提供充分证明。

C类申请：百强大学毕业生但工作经验不足

此类申请针对在申请前五年内毕业于全球百强大学，但工作经验少于三年的人士。C类申请设有年度配额，先到先得。这一类别为年轻有潜力的顶尖学府毕业生打开了通道，即便他们职业生涯尚处早期，也有机会来港发展。

需要强调的是，B类和C类申请所指的“全球百强大学学士学位”是硬性要求。如果申请人持有的是这些大学的硕士或博士学位，但其本科学位并非来自百强大学，则不符合B类或C类的申请资格。但他们仍可尝试通过A类（如满足年薪要求）或其他人才入境计划（如优秀人才入境计划、一般就业政策等）申请来港。

申请流程与注意事项

高才通计划的申请流程相对便捷，主要通过香港入境事务处的网上系统进行。

1. 准备材料：申请人需要准备的材料主要包括：

   • 有效的旅行证件（如护照）。
   • 个人身份证明文件。
   • 学历证明：毕业证书、学位证书、成绩单等。对于B类和C类申请者，需确保毕业院校在指定名单内。
   • 工作经验证明（A类和B类）：雇主推荐信、劳动合同、过往工作签证等，需清晰列明工作职责、时长和职位。
   • 收入证明（A类）：税务证明、银行流水、薪资单、股权证明等，需证明年收入达到250万港币。
   • 财政状况证明：证明申请人有能力在港逗留期间负担自己及受养人的生活（如银行存款证明）。
   • 其他可能需要的辅助文件。

2. 网上递交申请：通过香港入境事务处官方网站的“电子签证申请”平台填写申请表格并上传所需文件。所有文件一般要求是英文或中文，非此两种语言的文件需附上官方认证的翻译件。

3. 审批时间：入境处承诺，对于材料齐全的申请，一般可在四周内完成审批。实际审批时间可能因个案复杂程度和申请量而异。

4. 缴费与领取签证：申请获批后，申请人会收到缴费通知。完成缴费后，即可下载电子签证。申请人凭电子签证和有效旅行证件入境香港。

注意事项：

• 诚信申报：所有提交的资料必须真实准确，任何虚假陈述都可能导致申请被拒，甚至承担法律责任。
• 受养人安排：高才通计划的获批者可以申请携同其合法配偶及18岁以下未婚子女作为受养人一同来港。受养人也需满足相关条件并通过审核。
• 逗留条件与续签：首次获批的高才通签证，一般逗留期限为24个月，不受其他逗留条件限制。签证到期前，如希望继续留港，需申请延期逗留。延期申请时，申请人必须已在香港获得聘用，或已在香港开办或参与业务。续签模式通常为“2+3+3”年，或满足顶尖人才标准的可直接申请“2+6”年。在港连续通常居住满七年后，可依法申请香港永久性居民身份。

高才通计划的初步成效与未来展望

自推出以来，高才通计划受到了全球人才的广泛关注和积极响应。根据香港特区政府公布的数据，计划推出首年便收到数万宗申请，远超预期，获批人数也相当可观。这些人才主要来自内地和海外，涵盖金融、科技、商业服务等多个领域，其中不乏高收入人士和顶尖学府的毕业生。

高才通计划的成功实施，为香港注入了急需的人才活水。这些高端人才的到来，不仅缓解了部分行业的人手短缺问题，更重要的是，他们带来的知识、技能、经验和国际视野，将有力推动香港的产业升级和创新发展。长远来看，他们及其家人在港的生活、消费和投资，也将对香港的经济社会产生积极的拉动作用。

然而，吸引人才只是第一步，更重要的是“留住人才”和“用好人才”。香港特区政府和社会各界仍需在以下方面持续努力：

• 优化营商和生活环境：包括降低营商成本、解决住房难题、提升医疗教育等公共服务水平，为人才提供宜居宜业的环境。
• 提供职业发展支持：建立更完善的人才服务体系，提供职业配对、创业孵化、技能提升等支持，帮助人才更好地融入香港社会，实现个人价值。
• 加强政策宣传和国际推广：持续向全球宣传香港的优势和机遇，提升高才通等人才计划的国际知名度和吸引力。

展望未来，高才通计划将继续作为香港招揽全球英才的重要窗口。随着各项配套措施的不断完善和香港自身经济的稳步复苏，相信会有更多来自世界各地的顶尖人才选择香港作为他们事业发展和安居乐业的理想之地。高才通计划不仅是香港应对当前挑战的策略性举措，更是其面向未来、实现可持续繁荣发展的关键一步棋。

总结

香港高才通计划以其清晰的定位、相对简便的申请流程和优厚的逗留条件，成功吸引了大量高素质人才的目光。它不仅是香港应对全球人才竞争的有力工具，更是推动香港经济转型升级、巩固国际中心地位的重要引擎。对于有志于在亚洲国际都会一展拳脚的全球精英而言，高才通计划无疑提供了一个极具吸引力的黄金机遇。香港正以开放的姿态，欢迎全球贤才，共创美好未来。