香港：全球精英梦寐以求的国际枢纽

香港，这座被誉为“东方之珠”的国际大都会，以其独特的地理位置、自由开放的经济体系、中西文化交融的社会环境以及与中国内地紧密的联系，长久以来吸引着全球各地的目光。无论是金融、贸易、法律、科技还是文化艺术领域，香港都扮演着举足轻重的角色。对于那些寻求职业发展新机遇、拓展国际视野、体验多元文化的专业人士而言，香港无疑是一个充满魅力的目的地。为了持续增强其在全球人才竞争中的优势，香港特区政府推出了多项人才引进计划，其中，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS）尤为引人注目。

什么是香港优秀人才入境计划（QMAS）？

香港优秀人才入境计划，通常被大众简称为“香港专才计划”的一种（广义上的专才计划还包括“一般就业政策”等），是一项设有配额（注：最新政策已调整为无限额）的移民吸纳计划，旨在吸引全球各地具备良好教育背景、专业技能或突出成就的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济竞争力。此计划的核心特点在于，申请人无需在申请时已获得香港本地雇主的聘用。这为那些希望先获得身份再寻找工作或创业机会的优秀人才提供了极大的灵活性。

QMAS采用计分制度，主要分为“综合计分制”（General Points Test, GPT）和“成就计分制”（Achievement-based Points Test, APT）两种。

QMAS的核心优势与吸引力

1. 无需事先获得聘用：这是QMAS与“一般就业政策”（GEP）等其他工作签证计划最显著的区别。申请人可以凭借自身的资历和条件申请，获批后再来港寻找工作或开创事业。
2. 一人申请，全家受益：主申请人获批后，其配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港。受养人享有在港学习、工作的权利（部分情况受限制）。
3. 广阔的职业发展平台：香港作为国际金融中心和商业枢纽，提供了多元化的就业机会和创业环境，尤其在金融服务、贸易物流、法律及争议解决、创新科技等领域。
4. 国际化的教育资源：香港拥有多所世界知名大学和国际学校，为子女提供优质的教育选择。
5. 低税制环境：香港实行简单低税率政策，个人所得税和企业利得税在全球范围内都具有竞争力。
6. 通往永久居民身份的路径：通过QMAS获批来港的人士，在通常连续居住满七年后，可依法申请成为香港永久性居民，享有更多权利。

申请QMAS的基本资格要求

所有申请人必须首先符合以下基本资格，方可根据“综合计分制”或“成就计分制”获取分数：

1. 年龄：申请时年满18岁。
2. 财政能力：能独立负担其本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
3. 良好品格：无任何刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力。
5. 基本学历：一般要求具有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。

计分制度详解

满足基本资格后，申请人可选择以下任一计分制进行评分：

1. 综合计分制 (General Points Test - GPT)

“综合计分制”下设有最低及格分数（目前为80分），申请人需按年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力及家庭背景六个得分范畴进行评分。各项最高得分如下：

• 年龄（最高30分）：18-39岁为最佳得分年龄段。
• 学历/专业资格（最高70分）：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高；如毕业于国际认可知名院校（如QS、软科、泰晤士、U.S. News四大榜单前100名大学），可额外加分。
• 工作经验（最高75分）：至少10年工作经验且含至少5年高级职位经验得分最高；如具备不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业（如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业）的工作经验，可额外加分。
• 人才清单（最高30分）：如符合香港特区政府公布的“人才清单”中相关专业的规格，可获此额外加分。目前人才清单涵盖商业支援、创意产业、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务、科研以及技术服务等多个领域共51项专业。
• 语文能力（最高20分）：良好中英文书写及口语能力得分较高。
• 家庭背景（最高20分）：有直系家庭成员已是香港永久性居民、或有随行已婚配偶学历等同大学学位或以上、或有随行18岁以下未婚受养子女等情况可获加分。

总分为245分（不含人才清单额外30分），达到80分即可递交申请，参与甄选。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test - APT)

“成就计分制”专为拥有杰出成就的精英人士而设。申请人如符合以下两项要求之一，可获取245分（满分），不符合则无法提交申请：

• 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际重要奖项）；或
• 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

此计分制门槛极高，适合极少数顶尖人才。

申请流程概览

1. 自我评估：根据QMAS的计分制度进行自我评估，确定是否满足基本资格和相应的计分制要求。
2. 准备申请材料：按照入境事务处的要求，准备详尽的申请表格及所有证明文件，如身份证明、学历证明、工作证明、语文能力证明、经济能力证明等。
3. 递交申请：通过香港入境处官方网站在线递交申请。
4. 甄选程序：入境处会对收到的申请进行初步审核，符合资格的申请将由“输入优秀人才及专才咨询委员会”进行定期评核。委员会将根据香港的社会经济需要、申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配名额。
5. 获发“原则上批准通知书”：成功通过甄选的申请人会收到此通知书。
6. 面谈（如需要）及发出签证/进入许可：申请人可能需要亲临香港进行面谈。通过后，将获发正式的签证/进入许可。
7. 办理逗留手续：持签证/进入许可来港，并办理香港身份证。

获批后的逗留安排与续签

通过QMAS获批的申请人，首次入境可获准在港逗留3年。之后，他们需要在逗留期限届满前申请延长逗留期限。续签时，入境处会考虑申请人是否已在香港成功立足（例如已找到与其资历相称的工作或已开办业务）并能够继续为香港作出贡献。通常续签模式为“3+3+2”年，或“3+5”年，直至满足连续通常居住7年的条件后，可申请香港永久性居民身份。

香港专才计划的其他选项：一般就业政策（GEP）

除了QMAS，对于已获得香港公司聘用的专业人士，“一般就业政策”（General Employment Policy, GEP）是另一条主要途径。GEP要求申请人必须已获得香港雇主发出的聘书，且该职位空缺无法轻易由本地人填补，薪酬福利也需达到市场水平。与QMAS相比，GEP更侧重于满足特定雇主的用人需求。

成功申请的几点思考与建议

• 精准定位：清晰了解自身优势与QMAS评分标准，选择最适合的计分制。
• 材料充分：申请材料的完整性、真实性和准确性至关重要。对于工作经验、专业资格等，务必提供详尽且具说服力的证明文件。
• 突出亮点：在申请陈述或相关文件中，清晰阐述个人成就、专业技能以及未来能为香港带来的贡献。
• 关注政策动态：香港的人才引进政策会不时调整，例如“人才清单”的更新、计分标准的微调等，申请前应留意最新资讯。
• 耐心等待：QMAS的审批周期相对较长，申请人需有心理准备。

结语：把握机遇，规划未来新篇章

香港优秀人才入境计划为全球怀揣梦想、具备实力的专业人士打开了一扇通往国际化职业生涯和优质生活环境的大门。面对全球化竞争与区域经济融合的浪潮，香港依然凭借其独特的制度优势和发展潜力，吸引着源源不断的人才。对于有意赴港发展的人士而言，深入了解QMAS的政策细节，结合自身情况进行周全规划，无疑是迈向成功的第一步。把握住这一机遇，或许就能在东方之珠书写下属于自己的精彩篇章。