香港，这座充满活力与机遇的国际大都市，一直以来都是全球人才向往的焦点。为了持续吸引和挽留来自世界各地的高素质人才，以增强其在全球经济中的竞争力，香港特别行政区政府推出了“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称优才计划或QMAS）。这项计划旨在为那些具备卓越技能、知识或经验，并有志于在香港定居及发展的申请人提供一个无需事先获得本地雇主聘用即可来港的途径。

优才计划的核心理念与目标

优才计划于2006年6月首次推出，其核心目标是优化香港的人口结构，提升香港在全球人才市场上的吸引力。它与其他输入人才计划（如“一般就业政策”GEP或“输入内地人才计划”ASMTP）的主要区别在于，优才计划的申请人无需在申请时已获得香港雇主的聘用。这为那些希望先移居香港再寻找或开创事业的优秀人才提供了极大的灵活性。

该计划旨在吸引那些能够为香港经济和社会发展做出贡献的高技术人才或优才。重点行业领域包括但不限于金融服务、贸易及物流、旅游、创新及科技、法律及争议解决服务、文化创意产业等。香港特区政府会定期检视人才清单，以反映香港经济发展的最新需求。

优才计划的两种计分制度

优才计划设有两套计分制度，申请人只需选择其中一套进行评分：

1. 综合计分制 (General Points Test, GPT)

这是大多数申请人选择的计分方式。综合计分制根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等多个因素进行评分。目前，综合计分制的最低及格分数为80分（总分245分）。评分因素具体包括：

• 年龄：18至39岁可获最高分。
• 学历/专业资格：持有博士学位或两个及以上硕士学位者可获高分；由国际认可的著名院校授予学士学位或更高学历，可额外加分。
• 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中至少5年担任高级职位，可获高分；拥有不少于2年的国际工作经验，可额外加分；如曾在《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强或胡润中国500强等知名企业担任管理层或专业人士，可获额外加分。
• 人才清单：如申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。这份清单涵盖了香港经济发展当前最渴求的13项专业，例如资产管理专才、海事保险专才、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家等。
• 语文能力：良好中文（普通话或广东话）及英文的书写及口语能力可获加分。
• 家庭背景：如配偶具有学士或以上学位，或至少一名18岁以下未婚子女随行，可获加分。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test, APT)

此计分制专为具备杰出成就的优秀人才而设。申请人如符合以下两项要求之一，即可获取245分满分，无需再根据其他因素评分：

• 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
• 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

选择成就计分制的申请人通常是其领域内的顶尖人物，拥有非凡的才能或技能。

申请资格与基本要求

无论选择哪种计分制度，申请人均须首先符合以下基本资格要求：

1. 年龄：申请时必须年满18岁。
2. 财政能力：必须证明能独力负担其本人及受养人（如有）在港居住及生活的基本开支，无需依赖公共援助。
3. 良好品格：在香港或其他地方均无刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力（中文和英文至少任一）。
5. 基本学历：具备良好学历，一般要求为持有由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就，亦可获考虑。

申请流程与注意事项

优才计划的申请流程相对规范，但准备材料需细致周到：

1. 评估与准备：首先，申请人应仔细阅读入境事务处的官方指引，根据自身情况选择合适的计分制进行自我评估。收集所有必要的证明文件，如身份证明、学历证明、工作经验证明、语言能力证明、经济能力证明等，并确保所有文件均已妥善翻译（如非中文或英文）及公证（如需要）。
2. 递交申请：申请可以通过邮寄或网上递交至香港入境事务处。建议使用网上递交系统，更为便捷高效。
3. 甄选程序：入境事务处会定期进行甄选。在甄选过程中，入境处会审核申请人是否符合基本资格，并根据所选计分制度进行评分。对于综合计分制下的申请人，达到最低及格分数的申请会提交给“输入优秀人才及专才咨询委员会”作进一步评核。
4. 原则上批准通知书：若申请获批，申请人会收到“原则上批准通知书”。之后，申请人需要亲自来港出席会面，并出示其在申请期间提交的所有文件的正本，以便入境处核实。
5. 正式批准与签证/进入许可：核实文件无误后，申请人将获得正式批准，并获签发签证/进入许可。受养人（配偶及18岁以下未婚子女）亦可一同申请来港。

值得注意的是，自2023年起，香港优才计划取消了年度配额限制，为期两年。同时，审批流程也得到了优化，旨在加快处理速度，吸引更多优秀人才。

优才计划的优势与在港发展

成功通过优才计划移居香港，申请人及其受养人可以享受到诸多优势：

• 高度灵活的就业身份：首次获批的逗留期限通常为3年。持优才签证者在港期间可以自由转换工作，无需事先获得入境处批准，也可以开办自己的业务。
• 家属同行：配偶及18岁以下未婚子女可以作为受养人一同申请来港，并享有在港工作和就学的权利。
• 优质教育与医疗资源：香港拥有世界一流的教育体系和高水平的医疗服务。
• 国际化生活环境：作为国际金融、贸易和航运中心，香港拥有多元文化和国际化的生活方式。
• 税务优势：香港税制简单，税率较低，对个人和企业都具有吸引力。
• 通往永久居民身份的途径：在港连续通常居住不少于7年后，优才计划的获批者及其受养人可以申请成为香港永久性居民，享有更多权利。

近期调整与未来展望

为了应对全球人才竞争和本地经济发展的需要，香港特区政府对优才计划进行了一系列优化措施：

• 取消年度配额：自2023年1月1日起，优才计划的年度配额取消，为期两年。这意味着只要符合资格和甄选标准，申请人都有机会获批。
• 优化审批流程：入境处已着手优化审批流程，以缩短处理时间。
• 调整计分制：对综合计分制中的“工作经验”评分项进行了调整，增加了对拥有更丰富工作经验或在跨国公司/知名企业担任高级管理职位申请人的额外加分。
• 扩大“人才清单”：人才清单的范围可能会根据香港的经济发展需要而调整，以吸纳更多特定领域的专才。

展望未来，香港优才计划将继续作为特区政府招揽全球贤才的重要政策工具。在全球化和知识经济时代，人才的流动和聚集是城市发展的关键驱动力。香港凭借其独特的制度优势、地理位置以及与内地日益紧密的联系，将持续吸引那些寻求国际化发展平台和优质生活的优秀人才。对于有意向在亚洲拓展事业版图的专业人士和企业家而言，香港优才计划无疑提供了一个极具吸引力的选项。

申请人应密切关注香港入境事务处官方网站发布的最新信息和指引，确保申请材料的准确性和完整性，从而提高申请成功率，开启在香港这一亚洲国际都会的精彩新篇章。