香港“高端人才通行证计划”（高才通）概述与时代背景

香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都对全球人才具有强大的吸引力。然而，近年来，面对全球经济格局的深刻变化以及区域竞争的加剧，香港特区政府意识到，要保持其长期竞争力和推动经济持续多元化发展，必须更加积极主动地吸纳和挽留各类优秀人才。在此背景下，“高端人才通行证计划”（简称“高才通计划”，Top Talent Pass Scheme）于2022年底应运而生，并于2022年12月28日正式接受申请。该计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高收入人才和年轻有潜力的顶尖大学毕业生来港探索机遇，为香港的经济和社会发展注入新动能。

高才通计划的推出，标志着香港在人才引进策略上的一个重要转向，它更加侧重于申请人的个人素质和潜力，而非像传统工作签证那样高度依赖雇主担保。这一计划的特点是申请门槛清晰、审批速度快、灵活性高，为符合资格的全球英才提供了一个便捷高效的来港通道。

高才通计划三大申请类别详解

高才通计划主要面向三类合资格人士，申请人符合其中一类即可提交申请：

A类申请：高薪稀缺人才

此类别的申请人，要求在申请前一年的全年收入达到港币250万元或以上（或等值外币）。这里的“全年收入”指的是应课税的就业或业务收入，包括薪金、津贴、股票期权等。A类申请不设学历限制，充分体现了对高收入、高净值人才的重视，旨在吸引已在各自领域取得显著成就的顶尖人才。

B类申请：世界顶尖大学毕业生且具丰富工作经验

此类别的申请人，需获全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验。这里的“全球百强大学”是指由香港特区政府认可的四个世界大学排名榜（泰晤士高等教育世界大学排名、QS世界大学排名、美国新闻与世界报道全球最佳大学排名、上海交通大学世界大学学术排名）中任何一个榜单过去五年位于前100名的大学/院校，或专门提供酒店服务及旅游、体育运动、艺术及设计等领域课程的全球顶尖院校。B类申请强调学术背景与实践经验的结合，目标是吸引那些既有良好教育基础，又在职场上证明了自身能力的中坚力量。

C类申请：世界顶尖大学应届及近年毕业生

此类别的申请人，同样需要获得全球百强大学颁授的学士学位，但在工作经验方面要求较低——申请前五年内毕业，工作经验少于三年。值得注意的是，C类申请设有年度配额（目前为每年10,000人），且不适用于在香港修读学士学位课程的非本地学生。此类别主要面向年轻、有潜力的新晋人才，为他们提供一个早期来港发展的机会。C类申请的名额先到先得，对于刚毕业或工作经验尚浅的顶尖大学毕业生来说，是一个不容错过的良机。

高才通计划的核心优势与吸引力

高才通计划相较于香港其他人才引进计划（如优秀人才入境计划QMAS、输入内地人才计划等），具有以下显著优势：

1. 无需事先获得香港雇主聘用：这是高才通计划最大的亮点之一。申请人在获批签证时，无需已在香港找到工作，可以先拿到签证再来港寻找工作机会或创业，给予了人才极大的灵活性和自主性。
2. 审批速度快：官方承诺，在收到所有必需文件后，一般可在四周内完成审批。实际操作中，不少案例甚至更快，大大缩短了人才等待的时间成本。
3. 首次获批逗留期限较长：首次获批高才通签证的人士，一般可获准在港逗留24个月（两年），不受其他逗留条件限制。
4. 可携同受养人：高才通获批人士可同时为其配偶及18岁以下未婚受养子女申请受养人签证一同来港。受养人可以在香港合法居住、工作（配偶）和就学（子女）。
5. 续签路径清晰：在首次两年逗留期限届满前申请延长逗留期限时，申请人必须已在香港获得聘用，或已在香港开办或参与业务。成功续签后，通常会以“3+3”年的模式获准继续逗留，即第二次续签可获3年，第三次续签再获3年。在香港连续通常居住满七年后，高才通人士及其受养人均有资格申请香港永久性居民身份。
6. 申报税务便利：香港税制简单，税率较低，对于高收入人才具有显著吸引力。通过高才通计划来港工作，可享受香港的税务优势。

申请流程与所需材料指引

高才通计划的申请流程相对便捷，主要通过香港入境事务处指定的网上系统进行。基本流程如下：

1. 评估资格：对照A、B、C三类申请的要求，确定自己符合哪一类。
2. 准备材料：
   • 个人有效旅行证件（如护照）副本。
   • 个人近照。
   • A类申请人：需提供过去一年的收入证明，如税务文件、薪资证明、银行流水等。
   • B类及C类申请人：需提供百强大学的学士学位毕业证书及成绩单。B类申请人还需提供过去五年的工作经验证明，如雇主推荐信、劳动合同、社保记录等。
   • 如携同受养人，还需提供关系证明文件（如结婚证、子女出生证明等）。
   • 所有非中文或英文的文件，均需附上经认证的中文或英文翻译件。
3. 网上递交申请：通过香港政府一站通网站内的“高端人才通行证计划”电子服务平台填写申请表格并上传所需文件。
4. 缴纳费用：在线支付申请费用。
5. 等待审批：入境事务处会进行审核，如有需要可能会要求补充材料。
6. 获发签证：审批通过后，申请人会收到“电子签证”，可自行下载打印。

高才通计划的续签考量与长远发展

首次获批的两年逗留期为高才通人士提供了充足的时间在香港寻找工作或创业。两年期满申请延期逗留时，入境处主要考虑申请人是否已在香港成功就业或建立了具有合理规模的业务。具体而言：

• 对于受雇人士：需证明已获得香港公司的聘用，且薪酬福利条件达到市场水平。
• 对于创业人士：需证明已在香港开办或参与业务，并能提供相关业务证明，如商业登记证、财务报表、办公室租赁合同、雇佣本地员工的记录等。入境处会综合评估业务的真实性、可行性及对香港经济的贡献。

成功续签后，申请人将进入“3+3”年的续签模式。这意味着只要持续满足在港通常居住以及对香港经济有实质贡献的条件，便可以顺利续签，直至满足连续通常居住七年的要求，从而申请成为香港永久性居民，享受更多本地居民的权利和福利。

高才通与香港其他人才计划的比较

• 优秀人才入境计划 (QMAS)：QMAS采用计分制，对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等进行综合评分，达到分数线后可提交申请，但审批周期相对较长，且竞争激烈。高才通则门槛更直接，符合特定高收入或顶尖学历标准即可，审批更快。
• 输入内地人才计划 (ASMTP)：主要针对已获得香港雇主聘用的内地专业人士，申请时必须有确定的工作offer。
• 非本地毕业生留港/回港就业安排 (IANG)：适用于在香港修读全日制经本地评审课程而获得学士学位或更高资历的非本地学生。高才通C类虽然也面向毕业生，但其范围是全球百强大学，且不适用于在港就读的非本地毕业生（他们应循IANG途径）。

高才通计划的推出，为全球顶尖人才提供了一条更为直接、高效的来港路径，是对现有香港人才引进体系的有力补充和优化。

结语：把握高才通机遇，共创香港未来

香港“高端人才通行证计划”无疑为全球高学历、高收入、高潜力的精英人才打开了一扇通往亚洲国际都会发展的大门。它不仅为个人职业生涯和家庭发展提供了新的可能性，也为香港的经济复苏和长远繁荣注入了关键动力。对于有意向在国际化都市寻求发展机遇的人才而言，高才通计划提供了一个低门槛、高灵活度的起点。当然，申请人也应充分了解香港的生活成本、文化环境以及就业市场的竞争态势，做好充分准备。通过这一战略性的人才举措，香港正积极拥抱全球人才，共同塑造一个更加多元、创新和充满活力的未来。