香港，作为国际金融、贸易和航运中心，一直以来都以其独特的战略位置、健全的法律体系、低税率的营商环境以及中西文化交融的魅力吸引着全球的目光。为了维持其竞争优势并推动经济持续发展，香港特别行政区政府推出了多项人才引进计划，旨在吸引各行各业的优秀人才来港工作和生活。“香港专才计划”并非单一计划的官方名称，它通常是对香港一系列招揽专业人士计划的统称，其中最具代表性的包括“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）、“一般就业政策”（General Employment Policy, GEP）以及近年推出的“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme, TTPS）等。

香港主要人才引进计划概览

香港的人才引进策略具有多层次、多渠道的特点，以适应不同背景和资历的申请人需求。

1. 优秀人才入境计划 (QMAS)：这是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。申请人无需在来港定居前先获得本地雇主聘任。QMAS采用两种计分制度——“综合计分制”和“成就计分制”。
2. 一般就业政策 (GEP)：这项计划适用于已在香港获得工作机会的专业人士。申请人需要证明其具备香港所需的特殊技能、知识或经验，且薪酬福利条件需达到市场水平。此计划与雇主绑定，是企业引进海外及内地人才的主要途径。
3. 高端人才通行证计划 (TTPS)：于2022年底推出，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。此计划的申请资格更为直接，主要分为三类：A类为过去一年年薪达港币250万元或以上的人士；B类为毕业于全球百强大学并在过去五年内累积至少三年工作经验的人士；C类为过去五年内毕业于全球百强大学但工作经验少于三年的人士（C类设年度配额）。
4. 输入内地人才计划 (ASMTP)：与GEP类似，但专门针对内地居民，申请人同样需要先获得香港雇主的聘用。

深入剖析：香港优秀人才入境计划 (QMAS)

“优秀人才入境计划”（QMAS）自2006年推出以来，一直是备受关注的焦点。其最大的特点在于申请人无需事先获得香港雇主聘用，给予了人才更大的灵活性和自主性。

QMAS 的基本申请资格

申请人必须首先符合下列基本资格：

• 年龄：申请时年满18岁。
• 财政能力：能独立负担其本人及受养人（如有）在港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
• 良好品行：没有任何刑事罪行记录或不良入境记录。
• 语文能力：具备良好中文（普通话或广东话）或英文的书写及口语能力。
• 基本学历：一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

QMAS 的计分制度

符合基本资格的申请人，可选择以下其中一种计分制度进行评分：

1. 综合计分制 (General Points Test)：设有最低及格分数（目前为80分，总分245分），评分项目包括：

   • 年龄：18-39岁可获最高分。
   • 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分较高，国际认可的专业资格亦可加分。
   • 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中至少5年为高级职位，可获较高分数。如曾在国际知名或上市公司担任高级职位，可获额外加分。
   • 人才清单：若申请人的专业符合香港“人才清单”中列出的13项本地人才短缺的专业（涵盖废物处理、资产管理、海事保险、金融科技等领域），可额外获得30分。这是近年来QMAS的一个重要调整，旨在更精准地吸引香港发展所需的人才。
   • 语文能力：良好中英文书写及口语能力可得分。
   • 家庭背景：如配偶具有大学学历或有直系亲属是香港永久性居民，可获加分。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test)：此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供另一套申请途径。申请人如符合以下两项要求中的任何一项，即可获取满分245分，不符合则为0分：

   • 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）。
   • 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

QMAS 的甄选与逗留安排

入境事务处会定期进行甄选，择优分配名额。成功获批的申请人，首次入境可获发3年居留签证。之后根据其在港的贡献和发展情况，可以申请续签，通常模式为“3+3+2”年，即首次3年，之后续签3年，再续签2年，满7年后可申请成为香港永久性居民。

香港专才计划的优势与机遇

• 国际化平台：香港是连接中国内地与世界的桥梁，为专业人士提供了广阔的国际视野和发展空间。
• 低税环境：香港实行简单低税制，薪俸税最高仅为17%，无全球征税，对高收入人才极具吸引力。
• 优质教育与医疗：香港拥有世界一流的教育资源和医疗服务体系，为申请人及其家人提供了良好的生活保障。
• 粤港澳大湾区发展机遇：随着粤港澳大湾区建设的深入推进，香港作为核心引擎之一，将为各类人才提供前所未有的发展机遇和更广阔的腹地。
• 灵活性与家庭团聚：QMAS等计划允许申请人携带配偶及18岁以下未婚子女一同来港，家属可以在港工作和学习。

申请香港专才计划的考量因素

尽管香港专才计划充满吸引力，但申请人也需考虑以下因素：

• 竞争激烈：尤其是QMAS，由于无需雇主担保，申请人数众多，竞争相对激烈。
• 生活成本：香港的生活成本，特别是住房成本，位居全球前列。
• 续签要求：通过QMAS等方式来港后，续签时需要证明申请人已在香港定居并对香港有所贡献，如已找到工作、创业或参与社会服务等。
• 文化与语言：虽然英语和粤语是官方语言，普通话也日益普及，但融入本地文化和社会仍需一定努力。

香港专才政策的未来展望

面对全球人才竞争的加剧以及本地人口结构的变化，香港特区政府持续优化和升级人才引进政策。例如，“高端人才通行证计划”的推出，以及对“优秀人才入境计划”年度配额的取消（至少在2023及2024年），都显示了香港“抢人才”、“留人才”的决心和力度。未来，预计香港将继续推出更多创新和灵活的措施，以吸引和挽留来自世界各地的顶尖人才和专业人士，巩固其作为国际人才枢纽的地位。

总而言之，香港的各项专才计划为有意在亚洲寻求职业发展和优质生活的全球人才打开了一扇机遇之窗。通过仔细研究各项计划的要求，结合自身条件和职业规划，潜在申请者可以找到最适合自己的路径，在这座充满活力的国际都会中实现个人价值和事业抱负。