香港，作为亚洲的国际金融、航运和贸易中心，一直以来都以其独特的制度优势、开放的经济环境以及中西文化交融的魅力吸引着全球的目光。在全球化竞争日益激烈的今天，人才已成为城市持续发展和保持竞争力的核心要素。香港特别行政区政府深谙此道，积极推行各项人才引进计划，其中“香港专才计划”便是其吸引和挽留各类专业人才的重要举措。本文将深入探讨香港专才计划的主要内容、申请要点及其对个人和香港发展的深远影响。

香港“专才计划”概述

通常意义上，当我们提及“香港专才计划”，它可能涵盖几种不同的人才吸纳途径。最广为人知且与“专才”概念紧密相关的主要是“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）以及“输入内地人才计划”（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP，常被内地申请人简称为“专才计划”）。此外，近年来推出的“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme, TTPS）也为特定高收入或顶尖学府毕业生提供了便捷通道。为聚焦核心，本文将重点解析“优秀人才入境计划”(QMAS) 和 “输入内地人才计划”(ASMTP)，并简要提及其他相关政策。

优秀人才入境计划 (QMAS) 详解

“优秀人才入境计划”（QMAS）是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。此计划的最大特点是申请人无需在申请前已获得香港本地雇主的聘用。

申请资格

申请QMAS的人士必须首先符合基本资格要求，包括：

1. 年龄：申请时年满18岁。
2. 财政能力：证明能独立负担其本人及受养人（如有）在港居住及生活的费用，无需依赖公共援助。
3. 良好品格：无任何刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：具备良好中文（普通话或广东话）或英文的书写及口语能力。
5. 基本学历：通常要求具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。

计分制度

符合基本资格的申请人，可选择以下两种计分制度中的一种接受评核：

1. “综合计分制” (General Points Test, GPT)：适用于高技术人才或专业人士。评分项目包括年龄、学历/专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等。最新政策下，满分为245分，达到最低及格分数（目前为80分）即可提交申请。入境事务处会定期进行甄选，择优分配名额。

   • 年龄：不同年龄段得分不同，通常18-39岁为最高分段。
   • 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高，其次是硕士学位/两个或以上学士学位，再次是学士学位/专业资格。
   • 工作经验：根据工作年资及是否具有高级管理经验评分。国际工作经验（海外或内地）可获额外加分。
   • 人才清单：若申请人符合香港“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。目前人才清单涵盖13项专业。
   • 语文能力：精通中英文书写及口语可得分。
   • 家庭背景：有直系家庭成员（已婚配偶、18岁以下未婚及受养的子女）是香港永久性居民或香港居民非永久性居民；或有随行已婚配偶拥有同等学历或以上；或有随行18岁以下未婚及受养的子女，均可获得加分。

2. “成就计分制” (Achievement-based Points Test, APT)：适用于拥有杰出成就的优秀人才（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际重要奖项得主等）。此计分制下，申请人如被评为符合以下两项要求之一，可获取245分（满分）：

   • 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
   • 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

申请流程与逗留安排

申请人需递交完整的申请表格及相关证明文件。入境事务处会进行甄选，获批准的申请人将获得首次入境签证/进入许可，一般逗留期限为3年。在符合持续在港通常居住及对香港有所贡献等条件下，可申请延长逗留期限，通常模式为“3+3+2”年，直至满足7年通常居住要求后可申请香港永久性居民身份。

输入内地人才计划 (ASMTP)

“输入内地人才计划”旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。此计划与QMAS的主要区别在于：

1. 雇主担保：申请人必须已获得香港本地雇主的聘用，且该职位确实是本地劳动力市场难以觅得的。
2. 薪酬福利：雇主提供的薪酬福利大致与香港本地市场薪酬福利的水平相当。
3. 学历专业：申请人须具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。同时，雇主也需证明该职位无法轻易在本地找到合适人选。

此计划下，获批的申请人及其受养人（配偶及18岁以下未婚子女）同样可以来港。逗留期限的安排与续签条件与QMAS类似，最终也可申请成为香港永久性居民。

为何选择通过专才计划移居香港？

1. 国际化平台：香港是连接内地与世界的桥梁，拥有广阔的国际视野和发展机遇。
2. 税务优势：香港税制简单，税率较低（薪俸税标准税率15%，利得税两级制8.25%/16.5%），无全球征税，无资本增值税、遗产税等。
3. 优质教育医疗：香港拥有世界一流的教育资源（多所大学位列全球前100）和先进的医疗体系。
4. 子女教育：子女可享受香港15年免费公立教育，并可以“本地生”身份报考香港及内地高校，或作为跳板前往海外升学。
5. 出行便利：香港特区护照免签/落地签全球超过170个国家和地区。
6. 粤港澳大湾区机遇：随着大湾区融合发展，香港居民在内地工作、生活、创业将享有更多便利和机遇。

申请注意事项与建议

• 材料准备：务必确保所有提交的文件真实、准确、完整。QMAS申请尤其注重证明文件的质量和说服力。
• 精准定位：清晰了解各项计划的申请条件和侧重点，选择最适合自己的途径。
• 突出优势：在申请材料中，充分展现自己的专业技能、工作成就、行业贡献以及未来能在香港作出的贡献。
• 耐心等待：审批过程可能需要数月甚至更长时间，保持耐心并及时跟进入境处的要求。
• 专业咨询：若对申请流程或自身条件评估不确定，可考虑寻求专业移民顾问的帮助。

香港人才政策的未来展望

面对全球人才竞争的加剧以及自身经济结构转型的需要，香港特区政府持续优化和加码人才引进政策。除了上述计划，还推出了如“科技人才入境计划”、“非本地毕业生留港/回港就业安排”等。2022年底更推出“高端人才通行证计划”，进一步拓宽引才渠道。这些举措显示了香港延揽全球贤才的决心和力度。未来，香港将继续巩固其作为国际人才枢纽的地位，为各类专才提供施展才华的广阔舞台和优质的生活环境。

总而言之，香港的专才计划为有意在亚洲国际都会寻求职业发展和优质生活的人士提供了宝贵的机会。通过仔细研究各项计划的要求，结合自身条件进行规划，成功移居香港并开创美好未来是完全可期的。