引言：香港——连接全球的战略枢纽与人才高地

香港，作为国际金融、贸易和航运中心，凭借其独特的地理位置、完善的法律体系、低税率以及中西文化交融的独特魅力，长期以来吸引着全球各地的精英人才。为了进一步增强其在全球人才竞争中的优势，香港特别行政区政府推出了“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称“优才计划”）。该计划旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的经济活力和国际竞争力。本文将深入探讨香港优才计划的核心内容、申请条件、最新政策变动及其为申请人带来的长远价值。

香港优才计划概述

香港优才计划于2006年6月首次推出，是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居。申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，然后才可根据计划所设的两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。

值得注意的是，自2023年起，香港优才计划取消了年度配额限制，为期两年，这无疑为全球更多优秀人才打开了通往香港的大门，彰显了香港特区政府招揽贤才的决心与魄力。

申请香港优才计划的基本资格

所有申请“优才计划”的人士，必须首先符合下列所有基本资格：

1. 年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
2. 财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。通常需要提供相应的资产证明。
3. 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
4. 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
5. 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

计分制度详解

符合基本资格的申请人，可选择以下两种计分制度之一进行评分：

1. 综合计分制 (General Points Test)

“综合计分制”设有一套评分标准，申请人可就其年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力及家庭背景等六个范畴获得分数。最高分值为245分（包括人才清单额外30分），目前（截至2024年初）的甄选最低及格分数为80分。入境事务处会定期进行甄选，择优批准。

• 年龄（最高30分）：18-39岁为最佳年龄段，可获最高分。
• 学历/专业资格（最高70分）：博士学位/两个或以上硕士学位可获40分；硕士学位/两个或以上学士学位可获20分；学士学位/专业资格可获10分。如毕业于国际认可的知名院校，可额外加15分（例如QS、泰晤士高等教育、U.S. News等世界大学排名前100强的大学/院校，或《美国新闻与世界报道》的全国文科大学排行榜前30位的学院）。
• 工作经验（最高75分）：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位，可获40分。如拥有不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位，可获30分。如拥有不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，可获15分。如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验，可获5分。拥有不少于2年的国际工作经验，可额外加15分。如为顶尖或著名公司工作，例如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分（2022年底新增）。
• 人才清单（最高30分）：如符合香港“人才清单”中相关专业的规格，可额外获取30分。人才清单涵盖废物处理、资产管理、海事保险、海运业务及融资、金融科技、创新及科技、法律及争议解决服务、商业支援等多个行业专才。
• 语文能力（最高20分）：良好中文及英文的书写及口语能力可获20分；或除了中文或英文外，能流利应用不少于一种外国语言，可获15分；或良好中文或英文的书写及口语能力，可获10分。
• 家庭背景（最高20分）：至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是现居于香港的香港永久性居民，可获5分；随行已婚配偶具备相当于学位程度或以上的学历，可获5分；每名随行的18岁以下未婚子女可获5分，最多可获10分。

2. 成就计分制 (Achievement-based Points Test)

此计分制是为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供的另一套申请途径。申请人如符合下述两项要求中的任何一项，可获取245分，不符合者则不会获得分数，并且其申请会即时被拒绝。

• 要求一：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
• 要求二：申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

选择成就计分制的申请人，如果未能获得分数，其申请将会直接被拒绝。

优才计划的申请流程

1. 自我评估：根据“综合计分制”或“成就计分制”的要求，评估自己是否符合资格及大概分数。
2. 准备申请材料：包括个人身份证明、学历证明、工作经验证明、资产证明、语言能力证明、无犯罪记录证明等。所有非中文或英文的文件均需附上经认证的翻译本。
3. 网上递交申请：香港入境处已全面推行电子化申请服务，申请人需通过指定网上平台递交申请及相关证明文件。
4. 甄选程序：入境处会定期（通常每季度）对收到的申请进行甄选。甄选过程由一个咨询委员会负责，委员会成员包括官方和非官方代表，他们会考虑香港的社会经济需要、申请人所属界别及其他相关因素后，向入境处处长建议如何分配名额。
5. 获发“原则上批准通知书”：如果申请获选，申请人会先收到“原则上批准通知书”。
6. 面谈及递交正本文件：申请人需按通知书的要求，亲身前往香港入境处进行面谈，并呈交所有证明文件的正本以供查核。
7. 获发签证/进入许可：核实无误后，申请人及其受养人（如适用）将获发签证/进入许可。
8. 办理香港身份证：成功入境后，需在规定时间内办理香港居民身份证。

香港优才计划的优势

• 无需事先获得雇主聘用：这是优才计划最大的特点之一，申请人可以先获得身份，再到香港寻找工作或创业。
• 一人申请，全家受益：申请人的配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港，享受香港的教育和医疗福利（在成为香港居民后）。
• 身份的灵活性与续签：首次获批的逗留期限通常为3年（根据最新政策）。之后可根据“3+3+2”或“3+5”模式续签，续签时会考虑申请人是否已在香港定居、对香港是否有贡献（如就业、开办业务等）。
• 通往永久居民的路径：在香港通常连续居住满7年后，可以依法申请成为香港永久性居民，享受更多权利。
• 广阔的职业发展平台：香港作为国际金融中心和商业枢纽，为各行各业的专才提供了丰富的就业和发展机会。
• 优质的生活环境：香港拥有世界一流的医疗、教育体系，中西文化交融，生活便利，治安良好。
• 低税率：香港实行简单低税制，薪俸税和利得税税率在全球发达地区中处于较低水平。

近期政策调整与未来展望

为应对全球人才竞争及本地劳动人口结构变化，香港特区政府近年来积极优化各项人才入境计划。除了前述的取消优才计划年度配额（为期两年，至2024年底），还包括：

• 优化审批流程：旨在缩短申请处理时间。
• 新增“名企”加分项：鼓励曾在顶尖企业工作的优秀人才来港。
• 推出“高端人才通行证计划”：与优才计划并行，为高薪人才和全球百强大学毕业生提供更便捷的通道。

这些举措表明，香港正以前所未有的力度吸引全球人才。对于有志于在亚洲乃至全球舞台发展的专业人士而言，香港优才计划无疑提供了一个极具吸引力的选项。

结语：抓住机遇，成就未来

香港优才计划是香港特区政府一项具有远见的人才吸纳政策。它不仅为全球优秀人才提供了一个在国际都会施展才华、实现抱负的平台，也为香港的持续繁荣和发展注入了新的活力。随着政策的不断优化和申请门槛的阶段性放宽（如取消配额），现在正是考虑通过优才计划移居香港的黄金时期。有意者应仔细研究申请要求，充分准备材料，积极把握这一难得的机遇，在香港这片充满活力的土地上，书写自己职业生涯和人生的新篇章。