引言：全球人才竞逐下的香港角色

在全球化浪潮与知识经济飞速发展的今天，人才已成为城市乃至国家竞争力的核心要素。香港，作为国际金融、贸易及航运中心，凭借其独特的地理位置、完善的法律体系、低税率以及中西文化交融的特质，历来是全球精英才俊向往的目的地。为了持续增强其国际竞争力，应对人口结构变化带来的挑战，并配合国家“十四五”规划及粤港澳大湾区建设的宏伟蓝图，香港特区政府不断优化和推出各类人才引进计划。“专才计划”是香港吸引外来人才的重要举措，其中，“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme，简称QMAS）尤为引人注目，为没有香港本地雇主聘请但具备香港所需技能、知识或经验的优秀人才提供了一条移居香港的通道。

香港“优秀人才入境计划”（QMAS）详解

“优秀人才入境计划”是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，然后根据计划的两套计分制度（“综合计分制”和“成就计分制”）选择其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。

1. 基本申请资格

申请QMAS，申请人必须首先满足以下基本条件：

• 年龄：申请人提交申请时，年龄必须在18岁或以上。
• 财政能力：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。
• 良好品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。
• 语文能力：申请人须具备良好中文（普通话或粤语）或英文的书写及口语能力。
• 基本学历：一般情况下，申请人必须具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

2. 计分制度

符合基本资格的申请人，可选择以下任一套计分制度进行评分：

A. 综合计分制 (General Points Test)

“综合计分制”下设五个评分范畴，分别是年龄、学历或专业资格、工作经验、人才清单、语文能力和家庭背景。每个范畴有不同评分标准，最高总分为245分（截至2023年初政策调整，取消年度配额，并优化审批流程，总分及格分数线会由咨询委员会根据香港经济及社会需要不时调整，目前最低及格分数为80分）。

• 年龄：18-39岁为最高分段。
• 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高，其次是硕士学位/两个或以上学士学位，学士学位/专业资格等。
• 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位，可获最高分。如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获额外加分。
• 人才清单：如申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可获额外30分。香港的“人才清单”旨在吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。清单涵盖废物处理、资产管理、海事保险、精算师、金融科技、数据科学家、网络安全专家、创新及科技专家等多个行业专才。
• 语文能力：良好中文及英文能力可获较高分数。
• 家庭背景：配偶学历、是否有直系亲属在港定居等都会影响分数。

B. 成就计分制 (Achievement-based Points Test)

此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士提供的另一套申请途径。申请人如被视作符合此计分制所列的以下两项要求中的任何一项，可获取245分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会即时被拒绝。

• 要求一：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或
• 要求二：申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

3. 申请流程与甄选机制

申请人需向香港入境事务处递交完整的申请表格及所有证明文件。入境处会定期进行甄选，符合基本资格并达到最低及格分数的申请会按照分数高低进行排名。入境处处长会咨询“输入优秀人才及专才咨询委员会”的意见，根据香港的社会经济需要、各申请人的背景情况及其他相关因素，全权酌情决定是否批准申请。

获批准的申请人及其受养人（配偶及18岁以下未婚子女）将获得签证/进入许可，首次获批一般可逗留3年（根据最新政策调整）。之后可根据规定申请延期逗留，通常以“3+3+2”年的模式续签，直至满足连续通常居住满7年的条件后，可申请成为香港永久性居民。

香港专才计划的优势与吸引力

1. 无需事先获得雇主聘用：QMAS最大的特点是申请时无需已获得香港雇主聘任，给予了申请人更大的灵活性和自主性。
2. 一人申请，全家受惠：主申请人获批后，其配偶及18岁以下未婚受养子女可以作为受养人一同申请来港，享受香港的教育、医疗等福利（具体按规定）。
3. 广阔的职业发展平台：香港作为国际金融中心和商业枢纽，为各行各业的专才提供了丰富的职业发展机会和国际化的工作环境。
4. 税务优势：香港税制简单，税率相对较低，主要有薪俸税、利得税和物业税，且无全球征税、资本增值税、遗产税等。
5. 优质教育资源：香港拥有多所世界顶尖大学和优质的中小学教育资源，为子女教育提供了良好保障。
6. 通往永居的路径：通过QMAS获得签证并在港连续通常居住满7年后，即可依法申请香港永久性居民身份，享有更多权利。
7. 融入大湾区发展：香港是粤港澳大湾区的核心城市之一，获得香港身份后，在大湾区内地城市发展也将享有更多便利和机遇。

近年政策调整与未来趋势

为应对全球人才竞争及本地劳动人口下降的挑战，香港特区政府近年来积极调整人才引进政策。例如，2023年起，QMAS取消了年度配额限制，为期两年；优化审批程序，加快处理速度；调整计分制度，例如增加对毕业于全球百强大学申请者的额外分数等。此外，还推出了“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme），针对高收入人士和全球百强大学毕业生，进一步拓宽吸纳人才的渠道。

未来，香港预计将继续加大招揽人才的力度，特别是在创新科技、金融服务、医疗健康、文化创意等重点产业领域。政策可能会更加灵活，审批流程进一步简化，以吸引更多有志于在香港发展的优秀人才。

申请注意事项与成功策略

• 精准定位：详细了解QMAS的计分标准，准确评估自身条件，选择最适合的计分制。
• 材料充分：务必按照入境处的要求准备齐全、真实、准确的申请材料。任何虚假陈述或材料都可能导致申请失败甚至更严重的后果。
• 突出优势：在申请文书（如赴港计划书）中，清晰阐述自己的专业技能、工作成就以及未来在香港的发展规划，如何能为香港的经济社会发展做出贡献。
• 关注细节：例如，学历认证、工作证明的规范性、语文能力证明的有效性等，都需严格把关。
• 耐心等待：QMAS的审批周期可能较长，申请人需有心理准备，并适时关注申请状态。
• 考虑专业咨询：如果对申请流程或材料准备不熟悉，可以考虑寻求专业的移民顾问机构协助，提高申请成功率。

结语：把握机遇，规划香江新篇章

香港的专才计划，尤其是“优秀人才入境计划”，为全球的优秀人才提供了一个赴港发展、实现个人价值的宝贵机会。面对日趋激烈的国际人才竞争，香港特区政府正以前所未有的决心和力度招揽贤才。对于有志于在国际化都市中挑战自我、拓展事业版图的专才而言，深入了解并积极规划申请香港的专才计划，无疑是开启人生新篇章的重要一步。这不仅是对个人职业生涯的提升，也是融入粤港澳大湾区发展、共享时代红利的历史机遇。